Profesión

Mujeres de Poder: Ruth Porat

  • 11 septiembre, 2023
  • 5 MINS READ
  • COMPARTIR

Santo Domingo.- Esta mujer maneja todas las finanzas de una de las empresas m√°s importantes de este siglo, Google. Ruth Porat es una ejecutiva comercial que se desempe√Īa como directora financiera de Alphabet y su subsidiaria Google desde 2015. Sigue leyendo para aprender todo acerca de Ruth Porat, una mujer poderosa.

Porat nació en una familia judía en Sale, Cheshire, Inglaterra, hija del Dr. Dan y Frieda Porat. Su madre nació en Israel y su padre huyó de Viena en la Kristallnacht y encontró su camino a Israel, se alistó en el ejército británico cuando era adolescente y luego luchó en la guerra árabe-israelí de 1948.

Cuando se unió a Google como directora financiera en marzo de 2015, ya era una de las mujeres más poderosas de Wall Street. Ahora ha obtenido la misma aclamación en Silicon Valley, habiendo guiado a Google a través de la explosión de su estructura corporativa.

Antes de unirse a Alphabet, Ruth fue vicepresidenta ejecutiva y directora financiera de Morgan Stanley. En Morgan Stanley, Ruth ocupó cargos que incluyeron Vicepresidenta de Banca de Inversión, Codirectora de Banca de Inversión en Tecnología y Directora Global del Grupo de Instituciones Financieras.



Ruth Porat también es miembro de la junta directiva de Blackstone. La Sra. Porat fue elegida miembro de la junta directiva a partir del 25 de junio de 2020. En 2020, Porat fue catalogada como la decimosexta mujer más poderosa del mundo por Forbes, y séptima en la lista de mujeres más poderosas de Fortune en 2020.

La Sra. Porat es miembro de la junta directiva de Stanford Management Company, Council on Foreign Relations y Bloomberg Philanthropies, y miembro de la junta directiva del Memorial Sloan Kettering Cancer Center. Es miembro del Grupo de Estrategia Económica del Instituto Aspen y del Centro Hutchins sobre Política Fiscal y Monetaria de la Institución Brookings.

Anteriormente pas√≥ diez a√Īos como miembro de la Junta de S√≠ndicos de la Universidad de Stanford.


Te puede interesar

4 razones para dejar las dietas

Maneras de elevar tu autoestima

¬ŅExiste una edad correcta para casarte?

Síguenos en @RevestidaMag

Profesión

Mujeres de Poder: Rosalind Brewer

  • 13 julio, 2023
  • 5 MINS READ
  • COMPARTIR

Santo Domingo.- Ella es la CEO mejor pagada de todo Estados Unidos, ha roto barreras al convertirse en la primera mujer negra en liderar una división de Walmart. Ella es una empresaria estadounidense y directora ejecutiva de Walgreens Boots Alliance desde marzo de 2021. Sigue leyendo para aprender más sobre Rosalind Brewer, una mujer poderosa.

Rosalind Brewer, CEO de Walgreens, fotografiada el lunes 20 de septiembre 2021 en Deerfield, IL.

Nacida en Detroit como la menor de cinco hijos, Roz, junto con sus hermanos, fue la primera generación de su familia en asistir a la universidad. Le gustaban las ciencias y las matemáticas, lo que la llevó a estudiar química en Spelman College antes de dedicarse a los negocios. Roz siempre se destacó como una gran trabajadora y una mente indispensable, lo que le permitió ascender rápidamente en la escala corporativa.

Rosalind Brewer se incorpor√≥ a Walgreens Boots Alliance, Inc. como directora ejecutiva en marzo de 2021. Tambi√©n es directora de la Junta de WBA. La Sra. Brewer ocup√≥ anteriormente varios puestos de liderazgo ejecutivo en Walmart a partir de 2006. Antes de unirse a Walmart, se desempe√Ī√≥ como Presidenta de la Divisi√≥n Global de No Tejidos de Kimberly-Clark Corporation, una compa√Ī√≠a global de productos de salud e higiene, de 2004 a 2006, y ocup√≥ varios puestos gerenciales en Kimberly-Clark a partir de 1984.

La Sra. Brewer se desempe√Ī√≥ recientemente como directora de operaciones y presidenta de grupo en Starbucks desde octubre de 2017 hasta enero de 2021. Ella es una de las dos √ļnicas mujeres negras directoras ejecutivas de compa√Ī√≠as Fortune 500 (junto con Thasunda Duckett). Brewer es la primera mujer negra en convertirse en directora ejecutiva de Walgreens Boots Alliance, presidenta del grupo y directora de operaciones de Starbucks y directora ejecutiva de Sam’s Club.



Roz ha sido miembro de la junta directiva de Amazon, Lockheed Martin y Molson Coors Brewing Company. Ella es la presidenta de la Junta de S√≠ndicos de Spelman College. USA Today se refiri√≥ a ella como ¬ęuna de las mujeres ejecutivas negras y corporativas m√°s prominentes de Estados Unidos¬Ľ. Brewer ha sido se√Īalada como una ¬ęmujer muy poderosa¬Ľ por las revistas Forbes y Fortune.


Te puede interesar

Maneras de elevar tu autoestima

¬ŅExiste una edad correcta para casarte?

Rompiendo mitos acerca de la salud mental materna

Síguenos en @RevestidaMag

Profesión

Mujeres de Poder: Gail Boudreaux

  • 8 MINS READ
  • COMPARTIR

Santo Domingo.- De atleta a CEO, Gail Boudreaux lo ha hecho todo. En la universidad, jugó para el equipo de baloncesto femenino Dartmouth Big Green desde 1978 hasta 1982. Sigue leyendo para aprender como una basquetbolista se convirtió en una de las mujeres más poderosas.

Primero atleta

Boudreaux asisti√≥ a la escuela secundaria integral Chicopee en Chicopee, Massachusetts. Su equipo de baloncesto gan√≥ dos veces el campeonato estatal. A los 17 a√Īos, promedi√≥ 23,4 puntos y 20 rebotes por partido para el equipo de baloncesto femenino de Chicopee Comprehensive. Finalmente obtuvo un r√©cord escolar de 1,719 puntos en su carrera y fue nombrada Parade All American en su √ļltimo a√Īo.

La atleta lider√≥ el baloncesto femenino de Big Green en anotaci√≥n durante tres a√Īos consecutivos y a√ļn tiene una cantidad sustancial de r√©cords escolares. Se convirti√≥ en la m√°xima anotadora y reboteadora de todos los tiempos de Dartmouth, con 1.933 puntos y 1.635 rebotes en 89 partidos. Boudreaux fue honrada por la NCAA como ganadora del Premio Aniversario de Plata e incluida en el Sal√≥n de la Fama del Baloncesto de Nueva Inglaterra y en los Portadores del Sal√≥n de la Fama Verde de Dartmouth.

Ella llevó al Big Green al primero de sus muchos campeonatos de la Ivy League. Se graduó cum laude de Dartmouth College en 1982. Asistió a la escuela de negocios de la Universidad de Columbia y se graduó con altos honores en 1989.



Luego ejecutiva

Como exdirectora ejecutiva de United Healthcare, la Sra. Boudreaux dirigió la división de negocios más grande de UnitedHealth Group, donde era responsable de aproximadamente $120 mil millones en ingresos y administraba a más de 60,000 empleados que atienden a 45 millones de consumidores.

De 2008 a 2014 estuvo en la lista Fortune de mujeres poderosas, alcanzando el puesto 25. En el oto√Īo de 2014, renunci√≥ al cargo de directora ejecutiva de UnitedHealthcare y luego form√≥ su propia empresa de consultor√≠a de atenci√≥n m√©dica GKB Global Health, LLC. Antes de United Healthcare, la Sra. Boudreaux se desempe√Ī√≥ como vicepresidenta ejecutiva de Health Care Services Corporation y anteriormente como presidenta de Blue Cross/Blue Shield de Illinois.

Hoy en d√≠a, Gail Boudreaux se desempe√Īa como presidenta y directora ejecutiva de Elevance Health, donde lidera la empresa para mejorar vidas y comunidades, simplificar la atenci√≥n m√©dica y generar confianza con los clientes. A trav√©s de sus empresas afiliadas, Elevance Health atiende a m√°s de 117 millones de personas, incluidas m√°s de 45 millones dentro de su familia de planes de salud.

En 2020 Boudreaux ocup√≥ el puesto n√ļmero 10 en la lista de Forbes de ¬ęLas 100 mujeres m√°s poderosas del mundo¬Ľ. Boudreaux, reconocida por su habilidad para escalar h√°bilmente negocios multimillonarios, aprovecha sus m√°s de tres d√©cadas de experiencia en la industria de la salud para dirigir una de las compa√Ī√≠as de salud m√°s grandes de Estados Unidos.

Brindando salud más allá de la atención médica, Elevance Health se está expandiendo de ser un socio en beneficios de salud a un socio de salud confiable y de por vida.

‚ÄúUna de las razones por las que se ha mantenido tan activa en este campo en particular es porque ha visto lo que les hace a las personas cuando no pueden obtener un seguro que cubra la atenci√≥n m√©dica que necesitan‚ÄĚ, escribi√≥ la revista Money Inc. acerca de la ejecutiva. ‚ÄúComo tal, se ha convertido en su objetivo personal garantizar que m√°s personas obtengan la ayuda que necesitan y que la obtengan lo m√°s r√°pido posible‚ÄĚ.

Adem√°s, Boudreaux entiende ‚Äúc√≥mo piensan las compa√Ī√≠as de seguros‚ÄĚ, seg√ļn la publicaci√≥n. ‚ÄúObviamente, no habr√≠a tenido tanto √©xito en esta l√≠nea de trabajo en particular si no hubiera entendido la forma en que las compa√Ī√≠as de seguros procesan las reclamaciones‚ÄĚ, escribi√≥ Money Inc.

La Sra. Boudreaux es una líder reconocida con más de tres décadas de profunda experiencia en la industria de la salud. Ha establecido un historial sobresaliente de liderazgo exitoso en negocios multimillonarios con un enfoque en el crecimiento estratégico, la cultura corporativa y la eficacia operativa.


Te puede interesar

4 razones para dejar las dietas

Maneras de elevar tu autoestima

¬ŅExiste una edad correcta para casarte?

Síguenos en @RevestidaMag

Profesión

Mujeres de Poder: Jane Fraser

  • 11 junio, 2023
  • 4 MINS READ
  • COMPARTIR

Santo Domingo.- El sector bancario es uno de los sectores más poderosos y liderando este sector está una de las principales figuras de este ámbito, Jane Fraser, directora ejecutiva de Citi, el banco más global del mundo, que atiende a millones de consumidores, empresas e instituciones en 160 países y jurisdicciones. 

Fraser, nacida en Escocia, ha trabajado en Citigroup durante m√°s de 16 a√Īos. Es la primera mujer CEO en la historia de la firma. Es una de las mujeres m√°s poderosas de la banca. Considerada una estrella en su √°rea, fue candidata para el cargo de directora ejecutiva de Wells Fargo, otro importante y antiguo banco estadounidense.

La escocesa asumi√≥ el cargo de CEO de Citigroup Latin America en 2015. ¬ęCuando me pusieron a cargo de Am√©rica Latina por primera vez, hubo algunos titulares bastante negativos en la prensa de M√©xico sobre tener una mujer extranjera con responsabilidad. Y esto fue visto como un insulto en M√©xico¬Ľ, explica sobre la cultura empresarial dominada por hombres en la regi√≥n.

Jane tiene una amplia experiencia en los negocios institucionales y de consumo de Citi y, en muchos sentidos, ayud√≥ a convertir a Citi en la empresa que es hoy. El presidente de la junta directiva de Citigroup, John Dugan, dijo que espera que Fraser lleve al banco ¬ęal siguiente nivel¬Ľ.



¬ęTiene una gran experiencia en nuestras l√≠neas de negocio y regiones y tenemos mucha confianza en ella¬Ľ, dijo.

Antes de convertirse en directora ejecutiva en febrero de 2021, fue presidenta de Citi y directora ejecutiva de Global Consumer Bank, responsable de todos los negocios de consumo de Citi, incluida la banca minorista y gestión patrimonial, tarjetas de crédito, hipotecas y operaciones y tecnología en 19 mercados.


Te puede interesar

¬ŅSiempre te sientes hinchada? Prueba estos trucos

Mujeres de Poder: Falguni Nayar

Libros para conectar contigo

Síguenos en @RevestidaMag

Profesión

Mujeres de Poder: Julie Sweet

  • 5 MINS READ
  • COMPARTIR

Santo Domingo.- Julie Sweet es una ejecutiva de negocios y abogada estadounidense. Es presidenta y directora ejecutiva de Accenture. The New York Times y Fortune la han nombrado entre las mujeres m√°s poderosas de las empresas estadounidenses. Sigue leyendo para aprender m√°s acerca de esta mujer poderosa.

Sweet creci√≥ en Tustin, California,y fue una estrella de discursos y debates en Tustin High School. Tiene una licenciatura de Claremont McKenna College y un t√≠tulo de J.D. de la Facultad de Derecho de Columbia. Al iniciar su carrera se desempe√Ī√≥ como directora ejecutiva del negocio de Accenture en Am√©rica del Norte, el mercado geogr√°fico m√°s grande de la compa√Ī√≠a.

Antes de eso, fue consejera general, secretaria y directora de cumplimiento de Accenture durante cinco a√Īos. Ahora, como directora ejecutiva de Accenture, su prioridad es ampliar el equipo. ‚ÄúCreo que la contrataci√≥n es el lugar correcto para comenzar. Cuando pensamos en el talento, en realidad pensamos en c√≥mo acceder al talento.‚ÄĚ

Y no solo ampliar el equipo, sino invertir en √©l tambi√©n. ‚ÄúGastamos alrededor de mil millones de d√≥lares al a√Īo, un promedio de 40 horas por persona de capacitaci√≥n, que es una raz√≥n muy importante por la que podemos reclutar a un talento tan incre√≠ble cada trimestre.‚ÄĚ dice Sweet.



Antes de trabajar en Accenture, Sweet fue abogada en el bufete de abogados Cravath, Swaine & Moore. Trabaj√≥ en la firma durante 17 a√Īos y fue socia durante 10. Julie es miembro de la Junta de S√≠ndicos del Foro Econ√≥mico Mundial. Adem√°s, Julie es presidenta de la junta directiva de Catalyst y es miembro de la junta directiva del Centro de Estudios Estrat√©gicos e Internacionales y de la Fundaci√≥n Marriott para Personas con Discapacidades: Puentes de la escuela al trabajo.

Aun teniendo todas estas posiciones de liderazgo la empat√≠a y humildad siguen siendo muy importantes para ella. ‚ÄúUno de nuestros elementos esenciales de liderazgo para todos nuestros l√≠deres es liderar con excelencia, confianza y humildad.‚ÄĚ dice.


Te puede interesar

¬ŅSiempre te sientes hinchada? Prueba estos trucos

Mujeres de Poder: Falguni Nayar

Libros para conectar contigo

Síguenos en @RevestidaMag

Profesión

Mujeres de Poder: Karen Lynch

  • 16 mayo, 2023
  • 5 MINS READ
  • COMPARTIR

 Santo Domingo.- Karen S. Lynch es presidenta y directora ejecutiva de CVS Health, la empresa líder en soluciones de salud en Estados Unidos. Ella ocupa el cuarto lugar en la lista Fortune 500. Lynch es miembro de la junta directiva de AHIP, CVS Health y U.S. Bancorp. Sigue leyendo para aprender más acerca de esta mujer poderosa.

Lynch naci√≥ el 30 de diciembre de 1963 en Ware, Massachusetts. En 2015, se convirti√≥ en la primera mujer presidenta de Aetna, una compa√Ī√≠a estadounidense de atenci√≥n m√©dica administrada que vende seguros de atenci√≥n m√©dica tradicionales. Ha ocupado cargos ejecutivos en Magellan Health Services y Cigna.

Después de tomar el timón en CVS a principios de 2021, Karen encabezó los esfuerzos para administrar vacunas contra el COVID en las farmacias de la empresa. También en más de 40,000 centros de atención a largo plazo. Bajo su supervisión, CVS también aumentó el acceso a las vacunas en comunidades vulnerables de bajos ingresos.

Como presidenta y directora ejecutiva de CVS Health, Karen Lynch tiene la misión de hacer que la atención médica sea más simple, más personalizada y más asequible. Karen lidera a más de 300,000 colegas apasionados por brindar una experiencia de atención médica superior a los consumidores mejorando los resultados de salud, ampliando el acceso a la atención y reduciendo los costos.



Bajo el liderazgo de Karen, CVS Health toca las vidas de más de 100 millones de personas a través de sus negocios de administración de beneficios de atención médica y beneficios de farmacia, y su presencia en más de 9,000 destinos de salud comunitarios en todo Estados Unidos. Como parte del compromiso de la empresa con la sustentabilidad, Karen ha establecido metas ambiciosas para promover la equidad en la salud y garantizar un planeta más saludable para las personas y las comunidades a las que sirve CVS Health.

Más recientemente, Karen lideró un movimiento creciente para reducir el costo de los productos de salud para mujeres, recortando unilateralmente los precios de las marcas de la tienda CVS y supervisó una expansión hacia la atención primaria.


Te puede interesar

¬ŅSiempre te sientes hinchada? Prueba estos trucos

Mujeres de Poder: Falguni Nayar

Libros para conectar contigo

Síguenos en @RevestidaMag

Profesión

Mujeres de Poder: Thasunda Brown Duckett

  • 29 marzo, 2023
  • 5 MINS READ
  • COMPARTIR

Santo Domingo.- Una de las mujeres más poderosas, cuyo nombre quizás nunca has escuchado. Aquí te contamos todo acerca de la líder financiera Thasunda Brown Duckett.

Thasunda Brown Duckett es presidenta y directora ejecutiva de TIAA, un proveedor líder de jubilaciones seguras y soluciones de inversión centradas en resultados para millones de personas y miles de instituciones. Ella ha sido reconocida como una ejecutiva líder en la industria financiera.

También es ex directora ejecutiva de Chase Consumer Banking, una división de JP Morgan, y miembro de la junta directiva de Nike. Como directora ejecutiva de TIAA, Duckett dirige una empresa cuya misión se define por la inclusión financiera y las oportunidades, objetivos y valores que ha defendido a lo largo de su carrera.

En el 2019 la revista Forbes la nombr√≥ una de las mujeres m√°s poderosas y la revista American Banker la nombr√≥ como la 7ma mujer m√°s poderosa en el mundo bancario. Anteriormente, Duckett fue nombrada una de las ¬ę100 principales mujeres ejecutivas¬Ľ por Automotive News y como una de las ejecutivas negras m√°s influyentes en las empresas estadounidenses por Savoy Magazine.



Duckett se uni√≥ a TIAA en 2021 despu√©s de desempe√Īarse como directora ejecutiva de Chase Consumer Banking, donde supervis√≥ una red bancaria con m√°s de $600 mil millones en dep√≥sitos y 50,000 empleados. Anteriormente, fue directora ejecutiva de Chase Auto Finance y ejecutiva nacional de ventas minoristas de Chase Mortgage Banking.

Anteriormente en su carrera, fue Directora de Mercados Emergentes en Fannie Mae.

Duckett nació en Rochester, Nueva York. Más tarde se mudó a Texas con sus padres, donde se graduó de la escuela secundaria Sam Houston. Asistió a la Universidad de Houston, recibiendo una licenciatura en Finanzas y Marketing. Duckett fundó la Fundación Rosie y Otis Brown, en honor a sus padres, para reconocer y recompensar a las personas que utilizan medios ordinarios para empoderar y elevar a su comunidad de manera extraordinaria.

¬ŅQu√© opinas de esta mujer poderosa?


Te puede interesar

Mujeres de Poder: Taylor Swift

¬ŅQu√© es la inteligencia emocional y por qu√© nos hace falta?

Las series que estamos viendo este marzo

Síguenos en @Revestidamag

Profesión

¬ęLas empresas prefieren a mujeres como consultoras¬Ľ, Carlos Garc√≠a

  • 3 enero, 2022
  • 10 MINS READ
  • COMPARTIR

Santo Domingo.Especial para Revestida-.¬†Son muchos los due√Īos de negocios y emprendedores que fracasan. La mayor√≠a es por el desconocimiento de las etapas por las que pasa una empresa o la falta de preparaci√≥n empresarial para desarrollar un negocio, asegura Carlos Garc√≠a, empresario y CEO de Consul International Group, compa√Ī√≠a dedicada a la consultor√≠a de peque√Īas y medianas compa√Ī√≠as en pa√≠ses de Am√©rica, Europa y Asia.

Consultor Carlos García

¬ęEs como cuando un equipo militar va al campo de batalla sin preparaci√≥n, capacitaci√≥n, sin simuladores ni pr√°cticas. No sabe ni siquiera usar el arma. Lo acribillan en cuesti√≥n de segundos. Cuando con quienes va a competir est√°n muy preparados. Lo mismo pasa en el mundo empresarial.

El nivel competitivo es cada vez m√°s exigente. Los emprendedores de esta era comercial tienen que entender que no estamos en la √©poca de comprar barato y vender caro. Actualmente la capacitaci√≥n del due√Īo de la empresa es todo. Es tiempo de que sea integral. Que sepa mercadear, liderazgo de persona, estructura de costos. Tiene que adaptarse a las necesidades del mercado en la industria en la que est√°n¬Ľ, se√Īala Carlos Garc√≠a, quien se ha convertido en una de las principales figuras de influencia en el mercado latino, como experto empresarial.

En los √ļltimos tiempos, si lo comparamos con 10 o 12 a√Īos atr√°s, que estaba culturalmente viciado hacia los hombres en posiciones de negocio, hemos cambiado y evolucionado mucho.



 

¬ęLas empresas prefieren a mujeres por su estructura, son m√°s emp√°ticas, emotivas y con un inter√©s en provocar cambios en las organizaciones. Es lo que he visto y de hecho, a cargo de la direcci√≥n operativa de los negocios que cierro est√° una mujer. En las capacitaciones, la mayor√≠a, adem√°s, son mujeres¬Ľ.¬†

Carlos ha tenido la oportunidad de atender clientes en m√°s de 22 pa√≠ses e impactado a m√°s de 300,000 personas.¬† √Čl asegura que el m√©todo PAOM, el cual cre√≥: Producto o Servicio, Administraci√≥n, Operaciones y Marketing une a las organizaciones sin importar su ubicaci√≥n. Lo √ļnico que lo diferencia es la forma de comunicarse con el p√ļblico objetivo, es decir, una parte del √°rea de marketing. No es lo mismo vender un producto en un pa√≠s que en otro, porque el comportamiento del consumidor es diferente. Algunos pa√≠ses requieren m√°s lo tradicional y otros lo digital.

Los nuevos emprendedores y due√Īos de negocios est√°n abiertos al 100 % a estos procesos de acompa√Īamiento porque han crecido en una era de formaci√≥n continua. No les gusta tirar flechas, como las viejas escuelas (padres, t√≠os, de manera informal); mientras que la empresa de √©sta √©poca busca formalizarse.

Consultor Carlos García

BRECHA GENERACIONAL: ¬ęCon solo bajar el control le dar√° m√°s ventaja frente a la competencia¬Ľ

Los due√Īos de negocio de primera generaci√≥n son muy controladores. Quieren intervenir en todas las decisiones de la empresa; a√ļn cuando pudiera ser mejor de lo que es hoy d√≠a si les prestaran m√°s atenci√≥n a sus hijos y sobrinos. La falta de atenci√≥n por parte de los operativos a los hijos hace que la empresa no evolucione, no innove en muchas √°reas; tampoco mejore la experiencia del cliente, mucho menos pueda ser m√°s escalable ese negocio.

Retos empresariales luego del covid-19

El mayor reto que tienen los due√Īos de negocios luego del Covid es la capacidad que tiene la empresa de mantenerse flexible ante los acontecimientos que se dan a√Īos tras a√Īos. Ahora mes tras mes. Adaptarse a los cambios que tienen en la industria en la que est√°n. Por ejemplo, ajustar las necesidades del producto a las del consumidor. Otra vivencia es que la edad promedio que contrataba sus servicios estaba en los 55 a√Īos de edad. Actualmente es 33, Millennials. Cambi√≥ la din√°mica para mantenerse en el mercado.

Consultor Carlos García

Las oportunidades solo están para quienes se preparan. ¡Es la era tecnológica!

Cada a√Īo hay grandes oportunidades que llegan con cambios y en este podr√°n crecer m√°s r√°pido de la mano de la tecnolog√≠a. Todo due√Īo de empresa debe saber hacia d√≥nde va su industria qu√© pasar√° a nivel de indicadores, estad√≠sticas para no quedarse atr√°s. No existe una respuesta generalizada, cada producci√≥n es distinta. Las grandes oportunidades llegan con estos cambios.

Gran parte de la tarea que tenemos para transformar la empresa se invierte en la mentalidad y creencias limitantes del due√Īo del negocio. Si la mente del emprendedor no cambia, no vale formaci√≥n, conocimiento y oportunidades que se le presenten.

Mensaje de Carlos Garc√≠a a los emprendedores y due√Īos de negocios

  1. Conocernos a nosotros mismos.
  2. Identificar tu talento y a lo que te quieres dedicar.
  3. Acelerar tu nivel de capacitación.
  4. Ejecuta, práctica para validar, saber si funciona y ponte en acción.
  5. Mide los resultados del producto o servicio que quieres vender.
  6. Define un plan de negocio a esa idea.
  7. Compromiso incansable.

Sobre la autora: Dayanara Reyes Pujols es comunicadora de profesión, docente, productora y conductora. Creadora del espacio Desafío Millennial, una plataforma especializada en el estilo de vida millennial. Para escuchar los episodios da click aquí o aquí.

 

Te puede interesar:

¬ęExiste una noci√≥n de que la periodista tiene que ser primero bella¬Ľ, Mariela Romero

¬ęNos invitan a ser agradables y estar calladas¬Ľ | Tamarindo Podcast

Carmen Mart√≠nez: ¬ęLo visualizaba. Estaba decidida que trabajar√≠a en los Estados Unidos¬Ľ

Síguenos en @Revestidamag