Etiqueta: CEO
Santo Domingo.- Esta mujer maneja todas las finanzas de una de las empresas más importantes de este siglo, Google. Ruth Porat es una ejecutiva comercial que se desempeña como directora financiera de Alphabet y su subsidiaria Google desde 2015. Sigue leyendo para aprender todo acerca de Ruth Porat, una mujer poderosa.

Porat nació en una familia judía en Sale, Cheshire, Inglaterra, hija del Dr. Dan y Frieda Porat. Su madre nació en Israel y su padre huyó de Viena en la Kristallnacht y encontró su camino a Israel, se alistó en el ejército británico cuando era adolescente y luego luchó en la guerra árabe-israelí de 1948.
Cuando se unió a Google como directora financiera en marzo de 2015, ya era una de las mujeres más poderosas de Wall Street. Ahora ha obtenido la misma aclamación en Silicon Valley, habiendo guiado a Google a través de la explosión de su estructura corporativa.
Antes de unirse a Alphabet, Ruth fue vicepresidenta ejecutiva y directora financiera de Morgan Stanley. En Morgan Stanley, Ruth ocupó cargos que incluyeron Vicepresidenta de Banca de Inversión, Codirectora de Banca de Inversión en Tecnología y Directora Global del Grupo de Instituciones Financieras.

Ruth Porat también es miembro de la junta directiva de Blackstone. La Sra. Porat fue elegida miembro de la junta directiva a partir del 25 de junio de 2020. En 2020, Porat fue catalogada como la decimosexta mujer más poderosa del mundo por Forbes, y séptima en la lista de mujeres más poderosas de Fortune en 2020.
La Sra. Porat es miembro de la junta directiva de Stanford Management Company, Council on Foreign Relations y Bloomberg Philanthropies, y miembro de la junta directiva del Memorial Sloan Kettering Cancer Center. Es miembro del Grupo de Estrategia Económica del Instituto Aspen y del Centro Hutchins sobre Política Fiscal y Monetaria de la Institución Brookings.
Anteriormente pasó diez años como miembro de la Junta de Síndicos de la Universidad de Stanford.
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Santo Domingo.- Ella es la CEO mejor pagada de todo Estados Unidos, ha roto barreras al convertirse en la primera mujer negra en liderar una división de Walmart. Ella es una empresaria estadounidense y directora ejecutiva de Walgreens Boots Alliance desde marzo de 2021. Sigue leyendo para aprender más sobre Rosalind Brewer, una mujer poderosa.

Nacida en Detroit como la menor de cinco hijos, Roz, junto con sus hermanos, fue la primera generación de su familia en asistir a la universidad. Le gustaban las ciencias y las matemáticas, lo que la llevó a estudiar química en Spelman College antes de dedicarse a los negocios. Roz siempre se destacó como una gran trabajadora y una mente indispensable, lo que le permitió ascender rápidamente en la escala corporativa.
Rosalind Brewer se incorporó a Walgreens Boots Alliance, Inc. como directora ejecutiva en marzo de 2021. También es directora de la Junta de WBA. La Sra. Brewer ocupó anteriormente varios puestos de liderazgo ejecutivo en Walmart a partir de 2006. Antes de unirse a Walmart, se desempeñó como Presidenta de la División Global de No Tejidos de Kimberly-Clark Corporation, una compañía global de productos de salud e higiene, de 2004 a 2006, y ocupó varios puestos gerenciales en Kimberly-Clark a partir de 1984.
La Sra. Brewer se desempeñó recientemente como directora de operaciones y presidenta de grupo en Starbucks desde octubre de 2017 hasta enero de 2021. Ella es una de las dos únicas mujeres negras directoras ejecutivas de compañías Fortune 500 (junto con Thasunda Duckett). Brewer es la primera mujer negra en convertirse en directora ejecutiva de Walgreens Boots Alliance, presidenta del grupo y directora de operaciones de Starbucks y directora ejecutiva de Sam’s Club.

Roz ha sido miembro de la junta directiva de Amazon, Lockheed Martin y Molson Coors Brewing Company. Ella es la presidenta de la Junta de Síndicos de Spelman College. USA Today se refirió a ella como «una de las mujeres ejecutivas negras y corporativas más prominentes de Estados Unidos». Brewer ha sido señalada como una «mujer muy poderosa» por las revistas Forbes y Fortune.
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Santo Domingo.- De atleta a CEO, Gail Boudreaux lo ha hecho todo. En la universidad, jugó para el equipo de baloncesto femenino Dartmouth Big Green desde 1978 hasta 1982. Sigue leyendo para aprender como una basquetbolista se convirtió en una de las mujeres más poderosas.

Primero atleta
Boudreaux asistió a la escuela secundaria integral Chicopee en Chicopee, Massachusetts. Su equipo de baloncesto ganó dos veces el campeonato estatal. A los 17 años, promedió 23,4 puntos y 20 rebotes por partido para el equipo de baloncesto femenino de Chicopee Comprehensive. Finalmente obtuvo un récord escolar de 1,719 puntos en su carrera y fue nombrada Parade All American en su último año.
La atleta lideró el baloncesto femenino de Big Green en anotación durante tres años consecutivos y aún tiene una cantidad sustancial de récords escolares. Se convirtió en la máxima anotadora y reboteadora de todos los tiempos de Dartmouth, con 1.933 puntos y 1.635 rebotes en 89 partidos. Boudreaux fue honrada por la NCAA como ganadora del Premio Aniversario de Plata e incluida en el Salón de la Fama del Baloncesto de Nueva Inglaterra y en los Portadores del Salón de la Fama Verde de Dartmouth.

Ella llevó al Big Green al primero de sus muchos campeonatos de la Ivy League. Se graduó cum laude de Dartmouth College en 1982. Asistió a la escuela de negocios de la Universidad de Columbia y se graduó con altos honores en 1989.
Luego ejecutiva
Como exdirectora ejecutiva de United Healthcare, la Sra. Boudreaux dirigió la división de negocios más grande de UnitedHealth Group, donde era responsable de aproximadamente $120 mil millones en ingresos y administraba a más de 60,000 empleados que atienden a 45 millones de consumidores.
De 2008 a 2014 estuvo en la lista Fortune de mujeres poderosas, alcanzando el puesto 25. En el otoño de 2014, renunció al cargo de directora ejecutiva de UnitedHealthcare y luego formó su propia empresa de consultoría de atención médica GKB Global Health, LLC. Antes de United Healthcare, la Sra. Boudreaux se desempeñó como vicepresidenta ejecutiva de Health Care Services Corporation y anteriormente como presidenta de Blue Cross/Blue Shield de Illinois.

Hoy en día, Gail Boudreaux se desempeña como presidenta y directora ejecutiva de Elevance Health, donde lidera la empresa para mejorar vidas y comunidades, simplificar la atención médica y generar confianza con los clientes. A través de sus empresas afiliadas, Elevance Health atiende a más de 117 millones de personas, incluidas más de 45 millones dentro de su familia de planes de salud.
En 2020 Boudreaux ocupó el puesto número 10 en la lista de Forbes de «Las 100 mujeres más poderosas del mundo». Boudreaux, reconocida por su habilidad para escalar hábilmente negocios multimillonarios, aprovecha sus más de tres décadas de experiencia en la industria de la salud para dirigir una de las compañías de salud más grandes de Estados Unidos.
Brindando salud más allá de la atención médica, Elevance Health se está expandiendo de ser un socio en beneficios de salud a un socio de salud confiable y de por vida.
“Una de las razones por las que se ha mantenido tan activa en este campo en particular es porque ha visto lo que les hace a las personas cuando no pueden obtener un seguro que cubra la atención médica que necesitan”, escribió la revista Money Inc. acerca de la ejecutiva. “Como tal, se ha convertido en su objetivo personal garantizar que más personas obtengan la ayuda que necesitan y que la obtengan lo más rápido posible”.
Además, Boudreaux entiende “cómo piensan las compañías de seguros”, según la publicación. “Obviamente, no habría tenido tanto éxito en esta línea de trabajo en particular si no hubiera entendido la forma en que las compañías de seguros procesan las reclamaciones”, escribió Money Inc.

La Sra. Boudreaux es una líder reconocida con más de tres décadas de profunda experiencia en la industria de la salud. Ha establecido un historial sobresaliente de liderazgo exitoso en negocios multimillonarios con un enfoque en el crecimiento estratégico, la cultura corporativa y la eficacia operativa.
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Santo Domingo.- El sector bancario es uno de los sectores más poderosos y liderando este sector está una de las principales figuras de este ámbito, Jane Fraser, directora ejecutiva de Citi, el banco más global del mundo, que atiende a millones de consumidores, empresas e instituciones en 160 países y jurisdicciones.

Fraser, nacida en Escocia, ha trabajado en Citigroup durante más de 16 años. Es la primera mujer CEO en la historia de la firma. Es una de las mujeres más poderosas de la banca. Considerada una estrella en su área, fue candidata para el cargo de directora ejecutiva de Wells Fargo, otro importante y antiguo banco estadounidense.
La escocesa asumió el cargo de CEO de Citigroup Latin America en 2015. «Cuando me pusieron a cargo de América Latina por primera vez, hubo algunos titulares bastante negativos en la prensa de México sobre tener una mujer extranjera con responsabilidad. Y esto fue visto como un insulto en México», explica sobre la cultura empresarial dominada por hombres en la región.
Jane tiene una amplia experiencia en los negocios institucionales y de consumo de Citi y, en muchos sentidos, ayudó a convertir a Citi en la empresa que es hoy. El presidente de la junta directiva de Citigroup, John Dugan, dijo que espera que Fraser lleve al banco «al siguiente nivel».

«Tiene una gran experiencia en nuestras líneas de negocio y regiones y tenemos mucha confianza en ella», dijo.
Antes de convertirse en directora ejecutiva en febrero de 2021, fue presidenta de Citi y directora ejecutiva de Global Consumer Bank, responsable de todos los negocios de consumo de Citi, incluida la banca minorista y gestión patrimonial, tarjetas de crédito, hipotecas y operaciones y tecnología en 19 mercados.
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Santo Domingo.- Julie Sweet es una ejecutiva de negocios y abogada estadounidense. Es presidenta y directora ejecutiva de Accenture. The New York Times y Fortune la han nombrado entre las mujeres más poderosas de las empresas estadounidenses. Sigue leyendo para aprender más acerca de esta mujer poderosa.

Sweet creció en Tustin, California,y fue una estrella de discursos y debates en Tustin High School. Tiene una licenciatura de Claremont McKenna College y un título de J.D. de la Facultad de Derecho de Columbia. Al iniciar su carrera se desempeñó como directora ejecutiva del negocio de Accenture en América del Norte, el mercado geográfico más grande de la compañía.
Antes de eso, fue consejera general, secretaria y directora de cumplimiento de Accenture durante cinco años. Ahora, como directora ejecutiva de Accenture, su prioridad es ampliar el equipo. “Creo que la contratación es el lugar correcto para comenzar. Cuando pensamos en el talento, en realidad pensamos en cómo acceder al talento.”
Y no solo ampliar el equipo, sino invertir en él también. “Gastamos alrededor de mil millones de dólares al año, un promedio de 40 horas por persona de capacitación, que es una razón muy importante por la que podemos reclutar a un talento tan increíble cada trimestre.” dice Sweet.

Antes de trabajar en Accenture, Sweet fue abogada en el bufete de abogados Cravath, Swaine & Moore. Trabajó en la firma durante 17 años y fue socia durante 10. Julie es miembro de la Junta de Síndicos del Foro Económico Mundial. Además, Julie es presidenta de la junta directiva de Catalyst y es miembro de la junta directiva del Centro de Estudios Estratégicos e Internacionales y de la Fundación Marriott para Personas con Discapacidades: Puentes de la escuela al trabajo.
Aun teniendo todas estas posiciones de liderazgo la empatía y humildad siguen siendo muy importantes para ella. “Uno de nuestros elementos esenciales de liderazgo para todos nuestros líderes es liderar con excelencia, confianza y humildad.” dice.
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Santo Domingo.- Karen S. Lynch es presidenta y directora ejecutiva de CVS Health, la empresa líder en soluciones de salud en Estados Unidos. Ella ocupa el cuarto lugar en la lista Fortune 500. Lynch es miembro de la junta directiva de AHIP, CVS Health y U.S. Bancorp. Sigue leyendo para aprender más acerca de esta mujer poderosa.

Lynch nació el 30 de diciembre de 1963 en Ware, Massachusetts. En 2015, se convirtió en la primera mujer presidenta de Aetna, una compañía estadounidense de atención médica administrada que vende seguros de atención médica tradicionales. Ha ocupado cargos ejecutivos en Magellan Health Services y Cigna.
Después de tomar el timón en CVS a principios de 2021, Karen encabezó los esfuerzos para administrar vacunas contra el COVID en las farmacias de la empresa. También en más de 40,000 centros de atención a largo plazo. Bajo su supervisión, CVS también aumentó el acceso a las vacunas en comunidades vulnerables de bajos ingresos.
Como presidenta y directora ejecutiva de CVS Health, Karen Lynch tiene la misión de hacer que la atención médica sea más simple, más personalizada y más asequible. Karen lidera a más de 300,000 colegas apasionados por brindar una experiencia de atención médica superior a los consumidores mejorando los resultados de salud, ampliando el acceso a la atención y reduciendo los costos.

Bajo el liderazgo de Karen, CVS Health toca las vidas de más de 100 millones de personas a través de sus negocios de administración de beneficios de atención médica y beneficios de farmacia, y su presencia en más de 9,000 destinos de salud comunitarios en todo Estados Unidos. Como parte del compromiso de la empresa con la sustentabilidad, Karen ha establecido metas ambiciosas para promover la equidad en la salud y garantizar un planeta más saludable para las personas y las comunidades a las que sirve CVS Health.
Más recientemente, Karen lideró un movimiento creciente para reducir el costo de los productos de salud para mujeres, recortando unilateralmente los precios de las marcas de la tienda CVS y supervisó una expansión hacia la atención primaria.
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Santo Domingo.- Una de las mujeres más poderosas, cuyo nombre quizás nunca has escuchado. Aquí te contamos todo acerca de la líder financiera Thasunda Brown Duckett.

Thasunda Brown Duckett es presidenta y directora ejecutiva de TIAA, un proveedor líder de jubilaciones seguras y soluciones de inversión centradas en resultados para millones de personas y miles de instituciones. Ella ha sido reconocida como una ejecutiva líder en la industria financiera.
También es ex directora ejecutiva de Chase Consumer Banking, una división de JP Morgan, y miembro de la junta directiva de Nike. Como directora ejecutiva de TIAA, Duckett dirige una empresa cuya misión se define por la inclusión financiera y las oportunidades, objetivos y valores que ha defendido a lo largo de su carrera.
En el 2019 la revista Forbes la nombró una de las mujeres más poderosas y la revista American Banker la nombró como la 7ma mujer más poderosa en el mundo bancario. Anteriormente, Duckett fue nombrada una de las «100 principales mujeres ejecutivas» por Automotive News y como una de las ejecutivas negras más influyentes en las empresas estadounidenses por Savoy Magazine.

Duckett se unió a TIAA en 2021 después de desempeñarse como directora ejecutiva de Chase Consumer Banking, donde supervisó una red bancaria con más de $600 mil millones en depósitos y 50,000 empleados. Anteriormente, fue directora ejecutiva de Chase Auto Finance y ejecutiva nacional de ventas minoristas de Chase Mortgage Banking.
Anteriormente en su carrera, fue Directora de Mercados Emergentes en Fannie Mae.
Duckett nació en Rochester, Nueva York. Más tarde se mudó a Texas con sus padres, donde se graduó de la escuela secundaria Sam Houston. Asistió a la Universidad de Houston, recibiendo una licenciatura en Finanzas y Marketing. Duckett fundó la Fundación Rosie y Otis Brown, en honor a sus padres, para reconocer y recompensar a las personas que utilizan medios ordinarios para empoderar y elevar a su comunidad de manera extraordinaria.
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Santo Domingo.– Especial para Revestida-. Son muchos los dueños de negocios y emprendedores que fracasan. La mayoría es por el desconocimiento de las etapas por las que pasa una empresa o la falta de preparación empresarial para desarrollar un negocio, asegura Carlos García, empresario y CEO de Consul International Group, compañía dedicada a la consultoría de pequeñas y medianas compañías en países de América, Europa y Asia.

«Es como cuando un equipo militar va al campo de batalla sin preparación, capacitación, sin simuladores ni prácticas. No sabe ni siquiera usar el arma. Lo acribillan en cuestión de segundos. Cuando con quienes va a competir están muy preparados. Lo mismo pasa en el mundo empresarial.
El nivel competitivo es cada vez más exigente. Los emprendedores de esta era comercial tienen que entender que no estamos en la época de comprar barato y vender caro. Actualmente la capacitación del dueño de la empresa es todo. Es tiempo de que sea integral. Que sepa mercadear, liderazgo de persona, estructura de costos. Tiene que adaptarse a las necesidades del mercado en la industria en la que están», señala Carlos García, quien se ha convertido en una de las principales figuras de influencia en el mercado latino, como experto empresarial.
En los últimos tiempos, si lo comparamos con 10 o 12 años atrás, que estaba culturalmente viciado hacia los hombres en posiciones de negocio, hemos cambiado y evolucionado mucho.
«Las empresas prefieren a mujeres por su estructura, son más empáticas, emotivas y con un interés en provocar cambios en las organizaciones. Es lo que he visto y de hecho, a cargo de la dirección operativa de los negocios que cierro está una mujer. En las capacitaciones, la mayoría, además, son mujeres».
Carlos ha tenido la oportunidad de atender clientes en más de 22 países e impactado a más de 300,000 personas. Él asegura que el método PAOM, el cual creó: Producto o Servicio, Administración, Operaciones y Marketing une a las organizaciones sin importar su ubicación. Lo único que lo diferencia es la forma de comunicarse con el público objetivo, es decir, una parte del área de marketing. No es lo mismo vender un producto en un país que en otro, porque el comportamiento del consumidor es diferente. Algunos países requieren más lo tradicional y otros lo digital.
Los nuevos emprendedores y dueños de negocios están abiertos al 100 % a estos procesos de acompañamiento porque han crecido en una era de formación continua. No les gusta tirar flechas, como las viejas escuelas (padres, tíos, de manera informal); mientras que la empresa de ésta época busca formalizarse.

BRECHA GENERACIONAL: «Con solo bajar el control le dará más ventaja frente a la competencia»
Los dueños de negocio de primera generación son muy controladores. Quieren intervenir en todas las decisiones de la empresa; aún cuando pudiera ser mejor de lo que es hoy día si les prestaran más atención a sus hijos y sobrinos. La falta de atención por parte de los operativos a los hijos hace que la empresa no evolucione, no innove en muchas áreas; tampoco mejore la experiencia del cliente, mucho menos pueda ser más escalable ese negocio.
Retos empresariales luego del covid-19
El mayor reto que tienen los dueños de negocios luego del Covid es la capacidad que tiene la empresa de mantenerse flexible ante los acontecimientos que se dan años tras años. Ahora mes tras mes. Adaptarse a los cambios que tienen en la industria en la que están. Por ejemplo, ajustar las necesidades del producto a las del consumidor. Otra vivencia es que la edad promedio que contrataba sus servicios estaba en los 55 años de edad. Actualmente es 33, Millennials. Cambió la dinámica para mantenerse en el mercado.

Las oportunidades solo están para quienes se preparan. ¡Es la era tecnológica!
Cada año hay grandes oportunidades que llegan con cambios y en este podrán crecer más rápido de la mano de la tecnología. Todo dueño de empresa debe saber hacia dónde va su industria qué pasará a nivel de indicadores, estadísticas para no quedarse atrás. No existe una respuesta generalizada, cada producción es distinta. Las grandes oportunidades llegan con estos cambios.
Gran parte de la tarea que tenemos para transformar la empresa se invierte en la mentalidad y creencias limitantes del dueño del negocio. Si la mente del emprendedor no cambia, no vale formación, conocimiento y oportunidades que se le presenten.
Mensaje de Carlos García a los emprendedores y dueños de negocios
- Conocernos a nosotros mismos.
- Identificar tu talento y a lo que te quieres dedicar.
- Acelerar tu nivel de capacitación.
- Ejecuta, práctica para validar, saber si funciona y ponte en acción.
- Mide los resultados del producto o servicio que quieres vender.
- Define un plan de negocio a esa idea.
- Compromiso incansable.
Sobre la autora: Dayanara Reyes Pujols es comunicadora de profesión, docente, productora y conductora. Creadora del espacio Desafío Millennial, una plataforma especializada en el estilo de vida millennial. Para escuchar los episodios da click aquí o aquí.
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