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Top 10 de mejores películas feministas

  • 8 marzo, 2022
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Santo Domingo.- Desde hace muchos años la industria cinematográfica ha llevado a la pantalla interesantes historias de mujeres. Muchas de estas han terminado siendo las favoritas de mujeres de diferentes generaciones por el poderoso mensaje que ofrecen. 

Hoy 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, te invitamos a tener una cita contigo misma o con tus amigas. Te traemos el top 10 de las mejores películas feministas, ¡No se olviden de las palomitas y los pañuelos, claro! 

Mujeres al borde de un ataque de nervios 

Fuente: externa

La historia se desarrolla en Madrid, España, en donde Pepa se entera que está embarazada al mismo tiempo que Iván, su pareja, termina con la relación. En ese momento, ella lo busca para darle la noticia del hijo que espera, sin embargo este no atiende sus mensajes. Entre humor y drama, una serie de sucesos inesperados provocan que Pepa descubra la existencia de Carlos, primogénito de Iván y su esposa Lucía, quien con pistola en mano, pretende reclamar las infidelidades de su marido. De esta forma, las dos ex mujeres de Iván buscan enfrentarse con él y exigirle respuestas. Sin embargo, él está en el aeropuerto con su nueva conquista.

Clueless 

 



Fuente: externa

Esta comedia adolescente cuenta la vida de Cher, una jovenperteneciente a la alta sociedad de Beverly Hills, en el condado de Los Angeles. Junto con su mejor amiga, Dionne, lucha contra los problemas típicos de su edad: las dudas referentes al amor, vestir bien, ser la más popular de su escuela. Sin embargo su vida cambia con la llegada de una nueva chica al grupo llamada Tai. 

Lost in translation 

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Los dos personajes principales de esta película de Sofía Coppola, además de ser dos norteamericanos que visitan Tokio sino que también ambos poseen un profundo entendimiento de lo que significa estar agotado, hasta el punto de no hacer prácticamente nada por voluntad propia, solo dejando que la vida misma los arrastre. Debido a esto, estas dos personas crean una fuerte conexión que los hace sentir en paz a pesar de que cada uno tiene su pareja sentimental. 

9 a 5 (Cómo eliminar a su jefe)

Fuente: externa

Esa película tiene algo de comedia y de drama, pero también es una denuncia a los derechos laborales de las mujeres. Esta narra la historia de tres secretarias de una importante empresa comercial que trabajan bajo las órdenes de un jefe machista y egoísta. Cada una sueña con vengarse de su despótico superior, el cual termina secuestrado en su propia casa, así que las tres secretarias aprovechan para efectuar radicales cambios en la oficina. 

Rumores y mentiras 

Fuente: externa

Esta interesante película trata sobre Olive, una estudiante de secundaria, la cual nunca rompió un plato, y por esta razón la tildan de extraña, decide contar una pequeña mentira sobre su pérdida de virginidad y así no tener esa impecable reputación. Entonces, decidirá usar dichos rumores para avanzar en su vida social y situación financiera.

 

Wonder Woman 

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Esta si que es una película para disfrutar de buena acción. La historia narra la vida de Diana, princesa de las Amazonas, se ha convertido en una gran guerrera; sin embargo, su mundo da un giro radical cuando el piloto Steve Trevor llega a su isla protegida por accidente. La joven se entera de los horrores de la Primera Guerra Mundial y el azote del mal en la Tierra, por lo que decide formar parte del conflicto y restaurar la paz mediante una batalla frontal contra Ares. Durante sus luchas Diana descubrirá que posee poderes únicos que la ayudarán a lograr su cometido.

On the Basis of Sex 

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On the Basis of Sex cuenta la historia de un histórico caso de discriminación que Ginsburg llevó adelante con su marido abogado, Martin, en 1972. El caso tenia como personaje principal a Charles Moritz, un hombre soltero al que se le negó una deducción de impuestos de 296 dólares, pese a que cuidaba a su madre, por ser hombre. Ginsburg y su marido, pudieron demostrar que la negativa representaba una discriminación de género. 

El secreto de Vera 

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Vera Drake es una buena mujer, es madre y esposa también. Esta trabaja limpiando casas de personas ricas, visita diariamente a gente invalida asegurarse de que están bien y prepararles algo de té. Es una persona feliz y solidaria, pero esconde un secreto: practica abortos a mujeres de bajos recursos. Su trabajo suele ser eficaz pero un día algo sale mal y una joven esta a punto de morir. 

Erin Brockovich

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Si hablamos de una película para emocionarse y aprender a superar los obstáculos, esta es Erin Brockovich. Esta narra la vida de una mujer divorciada dos veces, con tres hijos, sin una carrera profesional, trabajo ni dinero, con cuentas pendientes por pagar y con pocas esperanzas de algún día lograr el éxito. Hasta que un día se estrelló contra un Mercedes-Benz y decidió demandar al conductor a través de un grupo de abogados poco prestigiosos. El caso fracasó y para pagar los honorarios ofreció emplearse gratis en el bufete. Allí, desde su cargo como archivadora, descubrió un delicado caso de contaminación ambiental generado por una planta de energía de Pacific Gas & Electric. Esta mujer emprendió una batalla legal contra dicha firma, ganó el pleito y convirtió a la oficina de abogados en una de las más prestigiosas de California.

Chicas malas 

Fuente: externa

Tras una infancia en África, donde sus padres trabajan como zoólogos, Cady cree saberlo todo sobre la ley de la selva, pero en su nuevo centro de estudio tiene que enfrentarse a la guerra psicológica y a las normas sociales de Regina. Ahí es cuando descubre que su vida cambió por completo.

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Bienestar

Masculinidad positiva, todo lo que necesitas saber sobre esta

  • 31 enero, 2022
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Santo Domingo.- ¿Y si lo que necesitaban los hombres de generaciones anteriores para ser mejores personas era practicar una masculinidad positiva? Esta interrogante abre un universo de respuestas. 

La masculinidad positiva es aquella que no es sexista ni homofóbica y promueve una vivencia de masculinidad mas amplia, sana, dinámica, plural y abierta, lo que se traduce en practicas respetuosas equitativas e igualitarias en todos los ámbitos de socialización. 

Otros tipos de masculinidades que existen

Según la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), algunos de los otros tipos de masculinidades que existen varían dependiendo la raza, la orientación sexual, la condición o clase social, hasta la pertenencia a algunos grupos. Entre estos se encuentran: 



  • Masculinidad hegemónica: Sus integrantes se caracterizan por ser personas importantes, independientes, autónomas, activas, productivas, heterosexuales y a nivel familiar proveedoras y con un amplio control de sus emociones. 
  • Masculinidades alternas: Algunos hombres al analizar las masculinidades anteriormente señaladas, llegan a la conclusión que no desean ejercer ninguna de ellas; que por el contrario, están dispuestos a analizar y elegir otras conductas, características y actividades nuevas. 

  • Masculinidad subordinada: En este caso, algún o algunos rasgos de la masculinidad dominante están ausentes, se trata de hombres que no son tan fuertes, cuya capacidad económica no es tan grande, no comparten rasgos como el autocontrol emocional, pertenecen a una minoría, y no se identifican con el estereotipo o prototipo masculino hegemónico.
  • El machismo: este término, incluye una serie de comportamientos estereotipados de supremacía masculina, de dominio y control, cuyas manifestaciones son diversas y tienen impacto diferenciado en las personas a quienes se dirige. Pueden ser sutiles, como sugerir la comida o vestimenta para alguien, o extremos, como forzar a otra persona- a través de algún tipo de violencia- a realizar conductas no deseadas justificando cualquier forma de la agresión.
  • Micromachismos: Son mecanismos sutiles de dominación, ejercidos por los hombres hacia las mujeres. Se caracterizan por no ser abiertamente violentos e incluso pueden ser advertidos como aceptables y esperados; por ejemplo, no consensuar o tomar en cuenta a la pareja en las decisiones que impliquen a ambos o descalificar sus opiniones. 

  ¿La masculinidad tradicional encorseta (limita) a los hombres? 

Según José Ignacio Pichardo, profesor titular del Departamento de Antropología Social y Psicología Social de la Universidad Complutense de Madrid, la masculinidad tradicional ¨encorseta¨ (limita), porque establece que solo hay una forma de ser hombre: siempre fuerte, siempre seguro, valiente, decidido, exitoso, líder, sin mostrar sentimientos. 

¨El machismo es un instrumento del sistema sexo-género que genera desigualdades entre los seres humanos. Desigualdades entre hombres y mujeres, pero también desigualdades entre hombres¨, agrega Pichardo. 

Entonces, ¿Cuáles son las cualidades de un hombre con masculinidad positiva? 

  • No utiliza el poder para imponerse sobre otros 
  • Se opone al machismo 
  • Disfruta de su trabajo y hogar por igual 
  • No promueve una educación sexista ni homofóbica
  • Comparte las labores domesticas y el cuidado de los hijos  

Maneras de promover una masculinidad positiva 

De acuerdo con la organización White Ribbon, uno de los mayores movimientos contra la violencia de género liderado por hombres, existen varias maneras de practicar una masculinidad positiva: 

  • Celebra y entiende que existen diversas masculinidades

Una masculinidad saludable es aquella que carece de estereotipos; promueve la amabilidad, empatía e interacciones pacíficas; y empodera a otros hombres a ser confiados en su verdadero yo.

  • Es válido sentir todo el rango de emociones, no solo el enojo

Las emociones que un hombre puede sentir van más allá del enojo y la ira. Es importante que otros hombres (especialmente los jóvenes) puedan expresar una variedad de sentimientos; incluida la tristeza, la pérdida, la frustración, el deleite y la felicidad sin el temor a sentirte vulnerable. 

  • La violencia nunca es necesaria

Uno de los pilares más comunes de la masculinidad tóxica es el uso de la violencia como una forma de poder; sin embargo, es importante entender que no es un camino sano. Los niños necesitan saber que expresar sentimientos y emociones es muy saludable, y que ser fuerte tiene que ver tanto con ser gentil, respetuoso y amable como con los músculos.

  • Fomenta la empatía

Sentir y escuchar, la empatía significa estar en contacto con el otro. Eso supone conectarte más con las necesidades de otras personas y no pensar únicamente en tu beneficio.

 

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Profesión

«Las empresas prefieren a mujeres como consultoras», Carlos García

  • 3 enero, 2022
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Santo Domingo.Especial para Revestida-. Son muchos los dueños de negocios y emprendedores que fracasan. La mayoría es por el desconocimiento de las etapas por las que pasa una empresa o la falta de preparación empresarial para desarrollar un negocio, asegura Carlos García, empresario y CEO de Consul International Group, compañía dedicada a la consultoría de pequeñas y medianas compañías en países de América, Europa y Asia.

Consultor Carlos García

«Es como cuando un equipo militar va al campo de batalla sin preparación, capacitación, sin simuladores ni prácticas. No sabe ni siquiera usar el arma. Lo acribillan en cuestión de segundos. Cuando con quienes va a competir están muy preparados. Lo mismo pasa en el mundo empresarial.

El nivel competitivo es cada vez más exigente. Los emprendedores de esta era comercial tienen que entender que no estamos en la época de comprar barato y vender caro. Actualmente la capacitación del dueño de la empresa es todo. Es tiempo de que sea integral. Que sepa mercadear, liderazgo de persona, estructura de costos. Tiene que adaptarse a las necesidades del mercado en la industria en la que están», señala Carlos García, quien se ha convertido en una de las principales figuras de influencia en el mercado latino, como experto empresarial.

En los últimos tiempos, si lo comparamos con 10 o 12 años atrás, que estaba culturalmente viciado hacia los hombres en posiciones de negocio, hemos cambiado y evolucionado mucho.



 

«Las empresas prefieren a mujeres por su estructura, son más empáticas, emotivas y con un interés en provocar cambios en las organizaciones. Es lo que he visto y de hecho, a cargo de la dirección operativa de los negocios que cierro está una mujer. En las capacitaciones, la mayoría, además, son mujeres». 

Carlos ha tenido la oportunidad de atender clientes en más de 22 países e impactado a más de 300,000 personas.  Él asegura que el método PAOM, el cual creó: Producto o Servicio, Administración, Operaciones y Marketing une a las organizaciones sin importar su ubicación. Lo único que lo diferencia es la forma de comunicarse con el público objetivo, es decir, una parte del área de marketing. No es lo mismo vender un producto en un país que en otro, porque el comportamiento del consumidor es diferente. Algunos países requieren más lo tradicional y otros lo digital.

Los nuevos emprendedores y dueños de negocios están abiertos al 100 % a estos procesos de acompañamiento porque han crecido en una era de formación continua. No les gusta tirar flechas, como las viejas escuelas (padres, tíos, de manera informal); mientras que la empresa de ésta época busca formalizarse.

Consultor Carlos García

BRECHA GENERACIONAL: «Con solo bajar el control le dará más ventaja frente a la competencia»

Los dueños de negocio de primera generación son muy controladores. Quieren intervenir en todas las decisiones de la empresa; aún cuando pudiera ser mejor de lo que es hoy día si les prestaran más atención a sus hijos y sobrinos. La falta de atención por parte de los operativos a los hijos hace que la empresa no evolucione, no innove en muchas áreas; tampoco mejore la experiencia del cliente, mucho menos pueda ser más escalable ese negocio.

Retos empresariales luego del covid-19

El mayor reto que tienen los dueños de negocios luego del Covid es la capacidad que tiene la empresa de mantenerse flexible ante los acontecimientos que se dan años tras años. Ahora mes tras mes. Adaptarse a los cambios que tienen en la industria en la que están. Por ejemplo, ajustar las necesidades del producto a las del consumidor. Otra vivencia es que la edad promedio que contrataba sus servicios estaba en los 55 años de edad. Actualmente es 33, Millennials. Cambió la dinámica para mantenerse en el mercado.

Consultor Carlos García

Las oportunidades solo están para quienes se preparan. ¡Es la era tecnológica!

Cada año hay grandes oportunidades que llegan con cambios y en este podrán crecer más rápido de la mano de la tecnología. Todo dueño de empresa debe saber hacia dónde va su industria qué pasará a nivel de indicadores, estadísticas para no quedarse atrás. No existe una respuesta generalizada, cada producción es distinta. Las grandes oportunidades llegan con estos cambios.

Gran parte de la tarea que tenemos para transformar la empresa se invierte en la mentalidad y creencias limitantes del dueño del negocio. Si la mente del emprendedor no cambia, no vale formación, conocimiento y oportunidades que se le presenten.

Mensaje de Carlos García a los emprendedores y dueños de negocios

  1. Conocernos a nosotros mismos.
  2. Identificar tu talento y a lo que te quieres dedicar.
  3. Acelerar tu nivel de capacitación.
  4. Ejecuta, práctica para validar, saber si funciona y ponte en acción.
  5. Mide los resultados del producto o servicio que quieres vender.
  6. Define un plan de negocio a esa idea.
  7. Compromiso incansable.

Sobre la autora: Dayanara Reyes Pujols es comunicadora de profesión, docente, productora y conductora. Creadora del espacio Desafío Millennial, una plataforma especializada en el estilo de vida millennial. Para escuchar los episodios da click aquí o aquí.

 

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«Nos invitan a ser agradables y estar calladas» | Tamarindo Podcast

  • 8 diciembre, 2021
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Santo Domingo.-Especial para Revestida-Hablar de cambios en las políticas para abordar desafíos sistémicos, amor propio, temas de autoayuda, impulsar cambios, atenciones médicas y educativas en los Estados Unidos son algunos de los asuntos que se promueven desde el 2016 en Tamarindo Podcast. Motivado con el combate de la retórica negativa del candidato Donald Trump sobre la comunidad latina.

tamarindo podcast
Puedes escuchar el podcast haciendo clic aquí.

Desde esa fecha hasta la actualidad las emisiones se han ido robusteciendo. Ahora es más que una emisión descargable en el internet. Es una plataforma de empoderamiento latino, desde donde utilizan la risa y la conversación para informar, inspirar e impactar positivamente impulsado por sus anfitrionas Brenda y Ana Sheila.

«Las mujeres de todo el mundo hemos crecido con fuerzas tímidas que nos obligan a ocultar quienes somos. Nos invitan a ser agradables y estar calladas».

Reflexionan las creadoras de tamarindo podcast

 

¿Tamarindo?

«Tamarindo es una palabra divertida que captura un dulce, un sabor que analógicamente se asocia a las identidades de los inmigrantes mexicanos en los Estados Unidos«, dice Brenda.



Al tiempo que Ana Sheila añade: «el tamarindo es versátil, puede ser dulce, una bebida, algo amargo. Definitivamente habla de las personas de múltiples dimensiones que son los latinos; a pesar de que se nos retrata con demasiada frecuencia como unidimensionales».

tamarindo podcast
Imagen de un tamarindo. Fuente externa.

Ellas se sienten honradas de construir una comunidad donde las latinas pueden sentirse escuchadas y vistas. Es una oportunidad, aseguran ellas, de aprender sobre personas increíbles que están haciendo cambios importantes y muy especialmente que abren oportunidades para la prosperidad y avance de los hispanos.

 

LAS MUJERES, NO SOLO LAS LATINAS, LUCHAN CON EL SIGNIFICADO DEL PODER Y EL ÉXITO

Las mujeres de todo el mundo hemos crecido con fuerzas tímidas que nos obligan a ocultar quienes somos. Nos invitan a ser agradables y estar calladas, reflexionan las conductoras al conversar sobre los mandatos negativos que tienen las féminas asociados al empoderamiento que brindan en sus emisiones.

«Sabemos que no es exclusivo de las latinas. Podemos luchar contra los estereotipos negativos que frenan a las mujeres al nombrarlos y transformar lo que significa ser poderosa y exitosa. Para nosotras, el éxito se trata de proteger los límites, encontrar alegría en lo que importa y que eso sea suficiente para vivir cómodamente. Al tiempo que reconocemos que existen barreras estructurales y políticas que lo hacen muy difícil», agregan.

tamarindo podcast
Ana Sheila y Brenda. Iz. a Dch.

 

NOS GUSTA CENTRAR Y PRIORIZAR LAS VOCES MARGINADAS

«Nos gusta centrar y priorizar las voces marginadas, por lo que la mayoría de nuestros invitados son mujeres de color. Sin embargo, nuestro podcast es para todos», responden entusiasmadas y enérgicas las fundadoras de Tamarindo Podcast al conversar del contenido con el que fortalecen a mujeres latinas.

«Cuando se trata de empoderar a las mujeres, creemos que parte de ello es crear consciencia sobre la forma en que los prejuicios y el sexismo influyen en las leyes, el comportamiento y la sociedad.

Esto puede motivar a las mujeres a reconocer que sus nociones de autoestima y sus dudas sobre sí mismas no se deben a que no sean suficientes, más bien a los mensajes tóxicos que la sociedad nos envía.

Dado que no tenemos el poder de hacer cambios monumentales de la noche a la mañana, seguimos abordando algunos de los muros que enfrentan las féminas, ya sean autoimpuestas o externas, con herramientas prácticas y consejos compartidos por nuestros invitados o a través de algunos de nuestros talleres», puntualizan.

Sobre las anfitrionas

Brenda González es una oradora pública y estratega de comunicaciones con más de 15 años de experiencia trabajando con organizaciones comunitarias. Escribe y habla sobre raza, política y género. Recientemente laboró en una organización nacional de derechos civiles latinos.

Ana Sheila Victorino es una entusiasta del bienestar. Queer, entrenadora de mentalidad y negocios principalmente para emprendedores latinos. Había construido su carrera de tecnología hasta que una lesión de salud la llevó a reflexionar sobre su verdadera pasión: ayudar a las personas a tener un estilo de vida saludables y satisfactorias.

Escúchalas haciendo clic aquí. 


Sobre la autora: Dayanara Reyes Pujols es comunicadora de profesión, docente, productora y conductora. Creadora del espacio Desafío Millennial, una plataforma especializada en el estilo de vida millennial. Para escuchar los episodios da click aquí o aquí.

 

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Bienestar

Tipos de violencia contra la mujer

  • 25 noviembre, 2021
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Santo Domingo.- El 35 % de las mujeres en el mundo ha sufrido violencia física o sexual por parte de su pareja o de un tercero. De acuerdo con la Onu Mujeres en algunos países puede llegar al 70%.  Es decir que, en una población mundial de más de 3 mil millones de mujeres, alrededor de 1,000 millones de ellas han sufrido estos tipos de violencia.

violencia contra la mujer

El terapeuta familiar y de pareja, Jean Carlos Santos nos cuenta que, de acuerdo a estadísticas del 2021 de la ONE en el país, en el 2019 se registraron 90 asesintatos de mujeres y 72 en el 2020. Todas vivían en condiciones de violencia y sus verdugos fueron sus parejas o exparejas.

«Estas cifras son significativas, en especial si consideramos que la muerte de la mujer es sólo la punta del iceberg de una serie de actos violentos que son denunciados y representan una gran masa que no siempre es visible públicamente», puntualiza Santos del Centro Integral Lotus. 

Estas cifras son evidencia fehaciente de que la violencia contra la mujer existe, afectando de esta forma el desarrollo civilizado de las sociedades. Por eso, un día como hoy, 25 de noviembe, se comemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, en honor a nuestras hermanas Mirabal. 



Cabe resaltar que se denomina violencia contra la mujer a todo acto violento perpetrado en base al género. La violencia puede venir de la pareja, conocidos, terceros y el Estado.

Tipos de Violencia 

Emocional

Es cuando se afecta la moral y emociones de una persona. Puede implicar insultos, humillación y maltrato verbal. Dañar el autoestima de alguien a través del menosprecio en privado y de forma pública. Aislar a esa persona emocionalmente de sus seres queridos a través de engaños y mentiras. 

Económica

Consiste en robarle a una persona su independencia económica, adquiriendo el control absoluto de sus cuentas, ganancias y sustento de vida. Cuando se le obliga a alguien a no estudiar, a no trabajar o se le prohíbe obtener y manejar su propio dinero estamos ante una forma de violencia económica.

Sexual

Todo acto sexual por la fuerza o no consentido es violencia sexual. Nos referimos a la violación, el abuso sexual, el acoso, comercializar o utilizar la sexualidad de una persona de cualquier forma. Realizar un acto sexual con alguien a través de amenazas o chantaje es violencia. La violencia sexual puede implicar tanto a terceros como a la pareja sentimental.

violencia contra la mujer

En línea

Se refiere a todo acto de violencia realizado a través del internet. El acoso digital, espionaje, amenazas, acusaciones falsas a través de montajes (colocando a una persona en una foto o utilizando su voz), la distribución sin consentimiento de contenido sexual es considerado violencia en línea.

Psicológica

Las palabras también hacen daño. La violencia psicológica implica maltrato verbal, buscar el sometimiento de una persona sin utilizar la fuerza. Las amenazas, chantajes, palabras hirientes, juegos mentales, críticas desproporcionadas, destrucción de bienes, control y atoritarismo son solo algunas de las formas en las que se presentan este tipo de violencia.

Simbólica

Es un concepto del sociólogo Pierre Bourdieu que se refiere a una violencia indirecta, invisible y sistémica. Una violencia tan acoplada en la sociedad que se hace casi imposible identificarla y ambas partes son cómplices de la misma. La percepción generalizada y comercializada sobre «cómo» debe ser el cuerpo de una mujer, implicando que solo existe un solo tipo de cuerpo es una forma de violencia simbólica. Así como el hecho de que los hombres ganen más que las mujeres en los mismos puestos laborales o la invilización de la participación de las mujeres en la historia y la ciencia es otro ejemplo. 

violencia contra la mujer

Física

Es la más conocida y fácil de probar porque deja marcas , moretones y en el peor de los casos deja cadáveres. Es el somentimiento físico de una persona. Provocar heridas físicas a una persona a través de golpes, empujones o utilizando herramientas o elementos que infrijan daños. 

Estos son solo algunos de los tipos de violencia que existen que afectan no solo la integridad física o mental de la mujer, pero del desarrollo de la sociedad. Deteniendo el progreso y la obtención de una sociedad más justa y equitativa.

Lamentablemente con las medidas de aislamiento tomadas en la pandemia, se estima que las cifras mundiales de violencia conta la mujer aumentaron significativamente.

«En el caso de que identifiques algunas de estas conductas violentas en tu relación, o de reconocer en ti algunas de las consecuencias mencionadas y consideras que te encuentras dentro de una relación de maltrato, o por otra parte, has logrado salir de la relación, pero estas batallando con las secuelas que te dejó, no te quedes sola, busca ayuda, es importante que puedas recibir acompañamiento psicoterapéutico», indica el terapeúta Jean Carlos Santos.

LÍNEA DE EMERGENCIA

Si te encuentras en una situación de violencia, no dudes en buscar ayuda. En República Dominicana puedes marcar la línea de emergencia Línea Mujer, desde cualquier teléfono: *212


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Actualidad

Adidas Originals Forum: Homenaje a las mujeres

  • 27 octubre, 2021
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Santo Domingo. Adidas Originals reinventó una vez más la icónica silueta de FORUM. Esta vez en homenaje a los líderes culturales que están redefiniendo el estilo del mañana.

Alentando a una nueva generación a adoptar una actitud “open mind”, la última colección de Forum está creada para personas con un espíritu innato de una vida sin complejos y el espíritu irreverente de nunca tener miedo a experimentar con nuevas ideas.  

Adidas Forum: autoexpresión estética  

Desde que el Adidas Forum debutó por primera vez en las canchas de basketball, ha jugado un papel integral en la configuración de la cultura como un ícono de estilo genuino, siendo continuamente adoptada y recontextualizada por aquellos que abrazan sin esfuerzo un nuevo mundo lleno de incógnitas.

La silueta representa una invitación abierta a la autoexpresión estética, destacándose en los pies de artistas, músicos, diseñadores, organizadores comunitarios de base y más.



Lo que inspiró esta colección 

 La campaña de temporada del Foro está protagonizada por grandes personalidades que son reales, enérgicos y creativos. Por eso cuentan con Nashla Bogaert, Rosmery Herrand, Ramcelis de Jesús y la bailarina María Gabriela Contreras, junto con un elenco de creativos como Angurria, Riccardo Bardellino, Juan Luis Minaya y Luis Valdés. 

Para celebrar el lanzamiento de la colección, Adidas Originals en República Dominicana se ha asociado con Riccardo Bardellino para el desarrollo del concepto Forum en Los Reales Colmados para inicios del mes de noviembre. Esto permitirá que creativos de todas las disciplinas y artes convivan en un solo lugar y se expresen libremente.

Las próximas versiones de la icónica silueta del Adidas Originals Forum están disponibles en tienda Adidas de Ágora Mall desde el 11 de octubre 2021.  

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Actualidad

Hony Estrella: «nos toca trabajar, tirar una familia hacia adelante y ser madres»

  • 7 septiembre, 2021
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Santo Domingo.- Ella, una mujer fuerte y con una gran comunidad que la sigue, lo tiene muy claro; a través del cine se tiene la opotunidad de representar de manera más justa y diversa a la mujer y por ende a la sociedad misma.  El rol de las mujeres es imprescindible y el anhelo de Hony Estrella de ver ese papel  en la plantalla grande se va completando película a película, esta vez con Elena, su próxima caracterización en el largometraje Más que el agua

Nos comenta que la mujer en el país ha sido muy subyugada por la parte de la sensualidad, del adorno o del acompañamiento y que el cine está comenzando a darles el lugar que les corresponde. Por eso le encantó el guion de Más que el agua, porque tanto Elena, su personaje, como el de su hermana en el filme tienen voces interesantes, con luces y sombras.

 

Afable, calmada y con mucha profundida nos respondió cada una de nuestras preguntas. Detrás de sus respuestas se siente un gran sueño de hablar por y para las mujeres. Ser inspiración y memoria. Después de todo, lo que no se recuerda ni menciona, no existe. Ejemplo vivo de este deseo es su proyecto de fotogramas Para que no me olvides. Donde caracteriza a mujeres que han dejado su nombre escrito en la historia en diferentes ámbitos. Un trabajo fotográfico y audiovisual que verá la luz cuando complete las 15 personalidades que aún quedan en su lista.



 

Sobre la película

Más que el agua es un retrato social, una muestra de las carencias humanas, las luchas y los sistemas sociales fallidos que no han sabido responder de forma efectiva a las necesidades más básicas de cualquier ser humano.

Cuenta la historia de Nicolás, interpretado por Frank Perozo. Un personaje lleno de conflictos, envuelto en negocios ilícitos que le dan el pan de cada día, pero lo ponen al filo de un mundo peligroso y violento. Nicolás trata de mantener a su hermano lejos de sus negocios mientras errores del pasado le persiguen. Por lo que podemos apreciar en el trailer de este drama social, tiene un gran tema principal y es el de la paternidad y la familia. 

El personaje de Hony Estrella, Elena, es una madre que sacrificaría todo por su hija y la viva representación de esa mujer Latinoamérica que le toca una gran carga  («trabajar, tirar una familia hacia adelante, ser madres, educar con amor») y muchas veces solas. 

 

Bajo la dirección de Amauris Pérez, el filme estará disponible a partir del 16 de septiembre en todos los cines del país y será la película de apertura del Festival de Cine de Fine Arts.


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Mujer 2.0

«Me arriesgué a cambiar de país y ha sido un estímulo para confiar en mi potencial», Summerbral

  • 18 agosto, 2021
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Santo Domingo.– MUJER DE ÉXITO-  Bralmarys Batista, mejor conocida como Summerbral en las plataformas sociales, es nativa de Santiago de los Caballeros, República Dominicana y tiene 4 años echando la lucha en New Jersey, Estados Unidos. Se considera una mujer capaz, trabajadora, cree fielmente en que todos tenemos el potencial de alcanzar nuestras metas al trabajar en ellas.

Su sobrenombre Summerbral surge de la combinación del usuario de su primer proyecto de Instagram @Queridosummer (una tienda virtual asociada con sus hermanas desde Santiago de los Caballeros) mezclado con su nombre Bralmarys.

Desde siempre le gustó la moda y la belleza. Le encantaba combinar ropa y jugar con sus atuendos. Cuando inició el auge de las redes sociales fue cuando descubrió que le apasionaba. Es así como inició varios cursos de estilo y guarda ropa, cómo vestir acorde a tu tipo de cuerpo hasta que se certificó en Mercadeo de Modas en Chavón.

Sin embargo, todo esto se ha convertido en estímulo, en retarme a mí misma, confiar en mi potencial y crear la magia.



Desde niña le gustaban las aventuras, por lo que unió los viajes. «Viajar es definitivamente vivir. Es aprender y apreciar. Sin dudas, una de las cosas que más disfruto hacer». Al entrar a sus plataformas sociales encuentras a una chica normal que se viste, vive y explora la moda, el estilo de vida, belleza y viajes.

INFLUENCIANDO LA VIDA DE OTRAS MUJERES

Desde sus inicios ha buscado motivar, inspirar y educar a través de sus experiencias. Lo hace desde su lado más auténtico, lo que define como la clave para conectar con tantas personas.  «Construir y mantener una comunidad en las redes sociales requiere de un arduo y constante trabajo», resalta Bral, quien recientemente ofreció su primer taller virtual CRECE Y GENERA INGRESOS CON INSTAGRAM.

SALIENDO DE LA ZONA DE CONFORT

Emigrar es un proceso de incertidumbre al principio. SummerBral se arriesgó a cambiar de país, a iniciar desde cero, a asumir el desafío que traería la incomodidad del clima, de las limitaciones de tiempo y más responsabilidades. «No te quiero mentir al inicio se hacía cuesta arriba». Sin embargo, todo esto se ha convertido en estímulo, en retarme a mí misma, confiar en mi potencial y crear la magia.

Sus proyectos los inició en la República Dominicana. Asumió el reto, dio la milla extra y utilizó esta vivencia como el impulso que necesitaba.

LOS ACTORES SOLO RECITAN TEXTOS MEMORIZADOS

«Decir que las influencers solo suben fotos bonitas es lo mismo que decir que los actores solo recitan textos memorizados». SummerBral asegura que este tipo de trabajo es bien elaborado, conlleva mucha coordinación, planificación de contenido, constante conversación con la comunidad y la comercialización de las redes. Al preguntarnos reflexivamente ¿a quién no le gustaría ganar miles de dólares por solo subir “fotos bonitas”? 

 

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Sobre la autora: Dayanara Reyes Pujols es comunicadora de profesión, docente, productora y conductora. Creadora del espacio Desafío Millennial, una plataforma que se especializaba en el estilo de vida millennial. Para escuchar los episodios da click aquí o aquí. 

Sobre – MUJER DE ÉXITO-: Una serie de entrevistas realizadas por Dayanara Reyes, especialmente para Revestida, para presentar y conversar con mujeres de éxito. Su trayectoria, enseñanzas y experiencias.

Finanzas

Conoce los nombres de las mujeres más poderosas del mundo

  • 12 julio, 2021
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Santo Domingo.- Por mucho tiempo se solía pensar que nosotros, como sociedad, habitábamos en un mundo gobernado únicamente por hombres. Pero como consecuencia del despertar de muchas y del destacable desempeño de mujeres alrededor del mundo, esta creencia ha quedado en el pasado. Ya sea en el área de la política, los negocios o en causas sociales, estas líderes innatas han logrado hacer historia, consiguiendo así entrar en la lista de las mujeres más poderosas del mundo.

Esta lista fue elaborada por la revista de negocios y finanzas, Forbes, la cual acostumbra a recolectar este tipo de información para así publicar contenidos de interés social. Al igual que en ocasiones pasadas, para el posicionamiento de estas mujeres dentro de la lista, se tomaron en cuenta cuatro métricas. La primera es en relación al dinero (ingresos, los activos bajo administración o patrimonio neto), la segunda es con respecto a las menciones de cada una en los medios de comunicación, la tercera es el impacto que ha tenido su desempeño y el cuarto puesto figuran las esferas de influencia.

Algunos de los nombres que conocerás a continuación llevan un largo tiempo dentro de esta lista, mientras que otros son recientes y que gracias a un destacable desenvolvimiento durante un año de pandemia, revueltas civiles, políticas y sociales, demostraron ser dignas de un reconocimiento mundial. 

1. Ángela Merkel

En el primer lugar figura la canciller de Alemania Ángela Merkel, quien ha logrado mantener este mismo puesto por 10 años consecutivos. Una de las características más representativas de la alemana es su carácter fuerte, ya que según Forbes ha sido capaz de enfrentarse a mandatarios de otros países como Donald Trump y de permitir que más de un millón de refugiados sirios entrasen en Alemania.



Merkel se convirtió en canciller en el 2005 y desde entonces se ha visto obligada a enfrentar numerosas crisis mundiales. Entre las más sonadas están el colapso del sistema financiero mundial en 2008, las amenazas de disolución de la Unión Europea, la gran ola migratoria hacia Europa en 2015 y la más reciente, la pandemia del covid-19.

En el 2018 Merkel anunció no tener planes de una quinta reelección, lo que la conducirá a un retiro de su cargo próximamente.

2. Christine Lagarde

Christine Lagarde es actualmente la presidenta del Banco Central Europeo, convirtiéndose en la primera mujer en ostentar este cargo. A pesar de nunca haber manejado ninguna institución bancaria en el pasado, Lagarde fue seleccionada para este rol por sus habilidades como gestora y negociadora. Gracias a su trabajo sobresaliente en distintos ministerios del gobierno francés, fue también la primera mujer que dirigió el Fondo Monetario Internacional (FMI). En esta cargo, la francesa era responsable de imponer disciplina económica en los 189 países miembros de la organización, incluidas las economías más grandes del mundo.​

En el 2016, fue declarada culpable de negligencia por un caso de desvío de fondos públicos cuando ostentaba el cargo de ministra de finanzas. No obstante, Lagarde no enfrentó ninguna pena.

3. Kamala Harris

Kamala Harris no necesita de mucha presentación. Es la primera mujer, la primera afroamericana y la primera con ascendencia asiática en ser elegida como vicepresidenta de los Estados Unidos. Como resultado de su excelente trabajo, además de conseguirle el cargo político del que presume actualmente, logró catapultarla dentro de esta lista, debutando en el puesto número 3. 

La trayectoria profesional de Kamala cuenta con otras «primeras veces» ya que fue elegida como la primera fiscal general de California en el 2011, para posteriormente pasar a trabajar dentro del Senado, en donde fue la primera mujer en representar a este estado dentro de este órgano político. Todo este recorrido la condujo a convertirse en una una notable figura dentro del Partido Demócrata y ahora, a nivel mundial.

4. Ursula von der Leyen

La alemana Ursula von der Leyen es actualmente la presidenta de la Comisión Europea, la institución encargada redactar las leyes de la Unión Europea, velar por su cumplimiento e imponer multas a los Estados Miembros en caso de ser necesario. Fue responsabilizada con este cargo en el 2019, siendo precisamente el 1 de noviembre de aquel mismo año, el día en que tomó posesión de este puesto. Es la primera mujer en ser elegida presidenta de la Comisión Europea y en el pasado fue también la primera mujer responsable del Ministerio de Defensa Alemán.

5. Melinda Gates

Es probable que el apellido de esta mujer te suene bastante familiar y no es de extrañar. Melinda Gates es una de las empresarias más conocidas del mundo. Fue parte del crecimiento de Microsoft y estuvo casada por más de 20 años con el fundador de dicha compañía, Bill Gates. Gracias a su intelecto, desarrollo, capacidad y numerosas obras benéficas logró posicionar su nombre más allá de los logros de su exesposo.

Melinda ejerce el cargo de codirectora en la Fundación Bill y Melinda Gates, encargada de luchar contra la pobreza y la desigualdad a nivel mundial. Recientemente la fundación se unió a la batalla contra la pandemia, en donde han gastado alrededor de 1.750 millones de dólares, según informó la organización al diario The Washington Post. Fue precisamente por el cargo que desempeña dentro de esta fundación, que logró entrar en esta lista y ser tambien conocida como «la mujer más poderosa en el mundo de la filantropía», de acuerdo con la revista Forbes.

Aquí tan solo te hemos mostrado el top 5 de esta extensa lista, pero la realidad es que aun quedan 95 nombres más dentro de esta. Mujeres como Ana Patricia Botín (presidenta de Banco Santander) en el puesto número 8, Oprah Winfrey (filántropa) en el puesto número 20 y la Reina Isabel II (monarca británica) en la posición número 46, son algunas de las que también figuran dentro de los 100 nombres de las mujeres más poderosas del mundo.

Si deseas conocer la lista completa, haz clic aquí.

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Profesión

WEF Caribe reúne a personalidades del mundo

  • 23 junio, 2021
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Santo Domingo.- Durante el 24 y el 27 de agosto del presente año tendrá lugar la primera edición del Women Economic Forum Caribbean 2021 (WEF Caribe). Se trata de un encuentro gratuito en donde las experiencias y redes de conexión permitirán a las mujeres ser líderes dentro del mundo empresarial y social.

Esta será la primera versión del WEF con cede en el Caribe. Contará con el respaldo de organismos multilaterales como ONU Mujeres y USAIDThe ACE Program de la Organización de Estados Americanos (OEA) y la Red Interamericana de Competitividad (RIAC). Los gobiernos de Panamá y República Dominicana también formarán parte de esta lista. En el caso del país caribeño, su respaldo estará por parte de la Secretaría de la Mujer.

Otras entidades que tambien han mostrado apoyo al evento son: el Banco Popular de Puerto Rico, la Red de Mujeres Emprendedoras del Caribe y Buena Vibra Group, con sede en San Juan, PR.

¿Que podremos ver en el evento?

El WEF Caribe tendrá una nutrida agenda académica a lo largo de los cuatro días. Incluirá paneles, charlas y entrevistas sobre liderazgo, competitividad, emprendimiento, sostenibilidad, ciencia, tecnología e innovación, a cargo de invitados especiales. 



¿Quienes participarán en el WEF Caribe?

En representación de República Dominicana, se ha confirmado la participación de Angie Martínez, embajadora de este país en Jamaica. Ana Karina Cárdenas, directora país de Pizzolante y la periodista Julia Muñoz Alegre, reconocida por impulsar el liderazgo femenino desde la política pública. Dando la cara por Puerto Rico estará María Judith Oquendo, líder de la sociedad puertorriqueña y Estefania Soto, Miss Universo Puerto Rico y embajadora del WEF Caribe.

«Continuamos integrando esfuerzos para que el WEF Caribe sea un evento que trascienda en la vida de miles de mujeres de la región. Por ello es grato anunciar que cada día contamos con el apoyo de nuevos aliados que se unen para permitir que las mujeres sean líderes en el tejido empresarial y social de sus comunidades”, afirmó Johanna Salgado, la directora general del WEF Caribe.

A la fecha, más de 500 personas se encuentran inscritas en el evento. Para ser parte de este encuentro gratuito, que busca empoderar a las mujeres del Caribe, el registro se encuentra habilitado en wefcaribbean.com

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