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Santo Domingo.- Empecemos por determinar ¿qué es precio? Precio no es más que el dinero que paga una persona por obtener un bien o servicio. Básico.
Ahora bien, ¿qué es el precio como variable del Marketing Mix? Aquí ya no hablamos de dinero, sino que se adiciona a la ecuación el valor percibido y conlleva un esquema de componentes tan importantes como el mismo posicionamiento de la marca.
Los que habitamos en el mundo digital, hemos sido testigos de los puntos de vistas encontrados de aquellos que quieren ver los precios de los artículos que les interesan en el feed o web del suplidor y del otro lado la tienda que no quiere publicarlos. Esto a que se debe, ¿quién tiene la razón?
Algunos de los mitos o miedos que tienen algunos emprendedores con relación a colocar su precio de forma pública son los siguientes:
1- La competencia sabrá mi precio. X Error, estás anteponiendo tu competencia a tu cliente y ya de por sí es un camino al fracaso.
2- La gente se irá de mi página o ya no me seguirá si ven los precios. X. Error, si no son tu cliente ideal, ¿para qué los quieres en tu cuenta o en tu web?
3- Percibirán que soy cara/o o barata/o. Excelente, así ya sabes que quien está interesado es un prospecto calificado.
4- Prefiero que me pregunten por privado para darle una asistencia personalizada. Error, eso quita tiempo a tu prospecto y agrega un paso completamente innecesario al proceso de compra.
5- Vendo un servicio o producto personalizable, mi precio tiene muchas variables, no puedo poner mi precio. Esto es correcto, cuando manejas precios que dependen de un levantamiento, no puedes dar precios anticipados.
Sintetizando, si tienes un producto que tiene características que no varían y no conlleva adicionales, lo ideal es que manejes tiendas en cualquier plataforma digital que tengas, esto de por sí ya hace que tu precio sea público.
Cuando mantienes el valor de un producto en el anonimato es por 2 razones, o no estás pensando en tu cliente o tienes miedo o vergüenza del mismo. Sin embargo, cuando estás seguro de lo que cobras, del trabajo que haces, del posicionamiento que has logrado, lo externas feliz y encantada.
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Sobre la autora:
Patricia Fernández es apasionada de los negocios egresada de la Universidad APEC, escuela de Mercadeo. Tiene amplia formación en materia de ventas y negociación. A lo largo de su carrera se ha desempeñado en multiples posiciones gerenciales, desde la administración general de tiendas retail hasta desarrollo y comercialización de productos para exportación, medios de comunicación y eventos.
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¿Tienes una idea que te está dando vueltas en la cabeza y quieres aterrizarla o haces algo de manera informal y ya le quieres dar carácter para vivir de ello? Pues es muy importante que leas esto, para que sepas qué necesitas para iniciar desde cero tu negocio.
Revisando las últimas estadísticas sobre los casos de emprendimiento y éxito a nivel global, las cifras son duras y un poco decepcionantes, en resumen, solo entre 1 o 2 negocios sobreviven a los 4 años de fundados. Entre las causas que se mencionan están: desconocimiento sobre el área, falta de capital, no tener realizar un plan de negocios, entre muchas otras.
No existen fórmulas mágicas para el éxito en un nuevo negocio, sin embargo, la aplicación de los puntos que hoy te comparto harán que construyas un negocio y con muy poco margen de error:
Valida esa idea
Hazlo a través de encuestas o pruebas de producto con amistades o personas que se asemejen al cliente que quieras captar. Debes de confirmar que eso que está en tu cabeza responde a una necesidad y que las personas están dispuestas a pagar por ello.
Prepara un Modelo de Negocio
Es una herramienta que responde a las preguntas: cuál es tu propuesta de valor, cómo vas a vender, qué te va a costar producir, qué y a quienes necesitas para producir lo que vas a comercializar. Si no sabes cómo hacerlo, puedes buscar ayuda con alguien que trabaje con esto.
Define
Misión, visión y valores. Recuerda que estás definiendo un negocio.
Toma en cuenta los aspectos legales
El no tomar en consideración este punto puede acarrear problemas innecesarios y a veces complicados.
Piensa en el futuro
Planifica cómo va a crecer tu negocio a corto (un año) y largo plazo (5 años en adelante).
Por último
Dos condiciones importantes: paciencia y perseverancia.
La planificación es básica para cualquier área en la vida de las personas, pero en los negocios, es primordial. Sentarte, organizar, revisar, reenfocar y ajustar, son tareas que definitivamente harán de ese concepto que hoy es solo un sueño, sea una realidad.
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Sobre la autora:
Patricia Fernández es apasionada de los negocios egresada de la Universidad APEC, escuela de Mercadeo. Tiene amplia formación en materia de ventas y negociación. A lo largo de su carrera se ha desempeñado en multiples posiciones gerenciales, desde la administración general de tiendas retail hasta desarrollo y comercialización de productos para exportación, medios de comunicación y eventos.
Santo Domingo.- Diversificar es construir espacios y formas de trabajo que reflejen la variedad social y cultural de la comunidad a través de eliminar barreras de acceso, promover liderazgo, retener personal, ampliar nuestra agenda de fuentes y las audiencias. Tomando eso en cuenta nos preguntamos sobre la mujer en los espacios laborales y solo alcanzamos a decir: ¿dónde están ellas?
Derechos y visibilidad
Las vivencias de la mujer en los espacios laborales como en temas de política, periodismo, literatura y las artes en general era prácticamente nulo. En algunos casos incluso de sorpresa.
En el último siglo ha cambiado la situación: derecho al voto, en algunos países han logrado la presidencia, estar entre los gabinetes de ministros, congreso, … en términos de género se percibe una diversificación.
Para ser más específicos, de acuerdo a Kendra Rodríguez Carrera, especialista en Género y Políticas de Igualdad, ¨hace 80 años la mujer dominicana no tenía acceso a ser parte del sistema democrático, no podía ejercer voto para elegir; en sentido general, considero que la mujer actual disfruta de acceso a oportunidades que otras generaciones no alcanzaron; en el ámbito laboral hay mayor visibilidad para las mujeres.
Sobre política, por ejemplo, ha tenido una evolución importante, reconociendo que:
-Hace falta más voluntad para que la participación sea más real y equitativa
-Tener mujeres ocupando la vicepresidencia de la República desde hace 20 años (y en el Congreso Nacional) es importante.
-Hay que seguir ofreciendo referentes a las niñas y adolescentes, de que es posible romper el techo de cristal o cavar el suelo pegajoso al que somos sometidas por el hecho de ser mujer».
Medios de comunicación
No contamos con estadísticas en la República Dominicana, que refleje la participación de la mujer en los espacios laborales de tanta incidencia como el periodismo. Aún así sabemos que la mayoría de los espacios de liderazgo son dominados por los hombres.
Las columnas de opinión, los programas de panel o comentarios, gabinetes de ministros son dirigidos por hombres y las mujeres ocupan un lugar secundario, cuando figuran. ¿Dónde están ellas?
Rodríguez, quien además es comunicadora y psicóloga, reflexiona: las mujeres en los espacios laborales, en este caso, «en los medios de comunicación siguen siendo valoradas desde la apariencia y como compañía a la figura masculina.
El marketing, la industria de la comunicación, la publicidad, aún sigue reproduciendo estereotipos que marcan desigualdades y que clasifican a las mujeres (colocándolas como objeto)».
Añade además que las mujeres son dirigidas a temas triviales o de farándula. Actualmente vemos mujeres haciendo opinión y análisis; pero igual existe una exigencia de «belleza» por encima de las competencias y habilidades intelectuales», puntualiza.
Editoras
El periodismo con perspectiva de género tiene una mirada de derechos humanos que lo que trata es de no reproducir estereotipos de género.
Conocer las distintas desigualdades que atraviesan las mujeres para ver cómo las afecta su día a día, para poder tener una perspectiva más amplia, de acuerdo a Gisele Sousa, editora de género del sitio de noticias independiente de Argentina Infobae.
La demanda de la vacante no es solo para controlar las publicaciones con perspectiva de género, sino que se le ha dado una mirada más integral, encaminando a la importancia de cambiar las agendas, incorporar nuevas miradas y voces.
Incluir fuentes de mujeres que también hablen de economía, judiciales, deportes, entre otros temas, en secciones donde aparentemente no hay espacio para la perspectiva de género.
Margaret Sulivan, ex editora del New York Times asegura que un personal diverso produce una cobertura mejor y diferente.
«No una cobertura tonta y rígidamente obvia, como las mujeres escriben cosas que les interesan a las lectoras. Es más como, cuando el grupo es realmente diverso, es más probable que reduzcan el nefasto pensamiento grupal que vuelve predecible a una publicación, y a veces, involuntariamente sesgada».
Es importante que existan periodistas especializadas en género y con una amplia perspectiva en derechos humanos para poder darle esa mirada al periodismo.
Podemos ayudar desde el periodismo. No es sencillo. Es una situación que está arraigada en el tiempo al punto de llegar a normalizarse, trascender a memes, chistes y dar por sentado que es así. El camino es la educación, la manera en que tratamos la información difundida.
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Sobre la autora: Dayanara Reyes Pujols es productora y conductora del programa Desafío Millennial, plataforma especializada en el estilo de vida millennial. Para escuchar otros episodios da click aquí o aquí.
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La consultora Wendy Acevedo nos habla sobre la importancia de la marca personal.
Me encanta esa frase que dice:
“No basta con estar en el lugar adecuado en el momento justo, sino que tienes que ser la persona adecuada, en el lugar adecuado, en el momento justo”.
T. Harv Eker
Esta frase valida una de las principales razones por la que debemos tener una marca personal. No solo se trata solo de estar en el momento justo donde puedas encontrar una oportunidad de trabajo, de un proyecto, de un nuevo socio o inversor. También trata de ser esa persona adecuada que aproveche esa oportunidad, que puedan percibir lo que te hace diferente, lo que te hace valiosa; y que te elijan a ti como opción.
Una marca personal es una herramienta que te ayuda a ser atractiva, contratable y generar ingresos en esta nueva economía digital que estamos viviendo (hoy más que nunca gracias a los cambios provocados por covid-19).
Así que no la subestimes. No es una simple tendencia o moda, es una herramienta de trabajo con la cual todos debemos contar si aspiramos a seguir siendo rentables.
Una marca personal nos ayuda:
- Posicionarnos en la mente de nuestros potenciales clientes o empleadores.
- Trasmitir nuestro valor e incrementar la necesidad en los demás de contar nosotros y lo que ofrecemos.
- A que nuestros clientes potenciales o empleadores nos perciban como los profesionales a quienes tienen que contratar en un mercado saturado de personas con muy poca diferenciación.
- Crear un plan de contenido interesante para aprovechar las ventajas que ofrece el mundo online a través de distintas plataformas: redes sociales, web, blog, etc.
¿Para quién es una marca personal?
Un arquitecto, diseñador gráfico, fotógrafo, ingeniero, abogado, secretaria, jardinero, chef, blogger, personalidad pública, influencer, comunicador…
Para cualquier profesional activo que necesite ampliar sus oportunidades y ser rentable.
¿Debe estar en Internet?
Si, definitivamente, el buscador de Google se ha convertido en el lugar #1 donde todos debemos estar, porque casi todo lo buscamos en él.
También debemos tomar en cuenta que el currículum tradicional está desfasado. El nuevo CV es lo que tu potencial cliente o empleador pueda encontrar de ti en Internet a través de una web, blog, redes sociales, foros, etc.
Y si esas imágenes, textos o vídeos no están alineados con tus objetivos profesionales puedes perder buenas oportunidades de conseguir un mejor puesto de trabajo, alianzas, colaboraciones, nuevos clientes, promociones, proyectos, etc.
Por ese motivo es imprescindible que cualquier profesional activo trabaje el posicionamiento de su perfil en buscadores como Google para ganar autoridad, credibilidad y como resultado incrementar las oportunidades.
Ojo, Internet es un mundo híper competitivo, desarrollar la identidad y huella digital es básica para tener éxito y conquistar a Google.
“Tienes que dejar una huella en Internet, para que tus potenciales clientes, empleadores, socios o suplidores te encuentren«
¿En qué red social ?
Nunca antes fue tan fácil exhibir lo que sabes hacer, gracias a Internet y la tecnología. Cuando compartes tu expertis y talento, se abre un abanico de oportunidades para tu vida laboral. Y si lo haces a través de los canales digitales la exposición se multiplica.
Tener presencia en redes sociales te ayuda a captar nuevos clientes, a vender, a comunicar y también a conocer.
Por lo tanto la presencia en redes sociales debe ser estratégica, estar en todas o en la que está de moda no es lo ideal. Tu marca personal necesita trasmitir un mensaje a un público que esté interesado en escucharlo y no en todas las redes sociales está ese público o el mensaje es relevante.
Es imprescindible contar con un plan y unos objetivos claros, para después seleccionar la red social que cumple con las necesidades de tu marca.
Todas las redes sociales son excelentes plataforma de comunicación desde Instagram, Facebook, LinkedIn, Tik Tok, Twitter, Pinterest, pero si el mensaje que llevas a ellas no es el adecuado, puede convertirse en una pérdida de tiempo y no traerte los resultados que andas buscando.
Además, hay otra razón que es súper importante a la hora de tener presencia en redes sociales, y es que te ayudan a construir tu huella digital en Internet.
Espero que hayas comprendido por qué estar en redes sociales no es solo una tendencia, sino una necesidad.
Sobre la autora: Mi nombre es Wendy Acevedo y soy consultora y digital project manager para marcas personales y corporativas. Te acompaño a iniciar y finalizar los proyectos que ayudarán a tu marca a posicionarse en Internet y a ser más eficiente gracias a la tecnología. Visita mi web para saber más sobre lo que puedo hacer por tu marca en el entorno online: www.wendyacevedo.com
No cabe dudas que organizar una cita de negocios a la hora de almuerzo se convierte en una herramienta y en un escenario interesante para ganar terreno, ya que tenemos el control del entorno, contamos con un tiempo mínimo asegurado, se establece igualdad de jerarquías y se crea una buena experiencia compartida.
Aquí siete recomendaciones para que tu encuentro sea un verdadero éxito:
Recuerda, no permitas que tu invitado/a pague la cuenta, si éste insiste en hacerlo, solo dile: «Todo está resuelto, corre por cuenta de la empresa». Cada detalle es importante para que tu almuerzo de negocios transcurra con éxito.
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¿Cómo hago para conseguir un buen trabajo? o ¿Qué tengo que hacer para conseguir el trabajo que quiero? Estas preguntas son muy comunes hoy en día por lo que les recomiendo estos tips para lograr el trabajo de tus sueños.
1- Estudia una carrera o cursos relacionados con el trabajo de tus sueños te ayudará a conectarte con el ambiente y habilidades que requiere ese trabajo, este es el primer paso para estar preparado, sin embargo estudiar no es suficiente. Y eso nos lleva al segundo punto.
2- Relaciónate con personas que hacen lo que tú quieres hacer. Buscar los principales referentes que trabajan en empresas o instituciones similares al tipo de trabajo que te interesa, este paso te dará las oportunidades de interactuar y saber cómo piensan y actúan estos profesionales.
3- Investiga todo lo que puedas de ese trabajo con el cual sueñas, esto te dará ventajas; la información significa poder y es precisamente este conocimiento el que te ayudará a tomar mejores decisiones y a convertirte en una experta en el área en la que sueñas trabajar.
4- Disciplina. Tu actitud más importante. Genera un esquema que te permita ejecutar tareas de forma continua y con rigurosidad. Crea hábitos en ti que a largo plazo se conviertan en disciplina. Esta es una de las habilidades que todo empleador quiere en sus trabajadores.
5– Cultiva la honestidad. Te ayudará a lograr tus metas de forma más rápida, es importante cultivar esta actitud, no solo en el trabajo de tus sueños, sino también en las acciones que ejecutas en tu día a día.
6- Genera empatía. Es una de las principales habilidades que te ayudará a que los demás se identifiquen contigo y tú puedas identificarte con los demás. recuerda que las referencias son importantes para obtener un trabajo y a medida que vas creciendo en tu carrera éstas se convertirán en tu reputación.
7- Trabaja en equipo. Quizás la segunda actitud que busca una persona al momento de darte un empleo, pues cada día se requieren más estas habilidades para interactuar con más personas de diversas nacionalidades, culturas y costumbres.
8- Flexibilidad cognitiva. Esto puede sonarte un poco extraño, sin embargo, esto hace referencia a trabajar cada vez más con una gran cantidad de conocimientos de diferentes áreas. Cada vez más las empresas prefieren que trabajadores estén dispuestos a incursionar en nuevas áreas del conocimiento, poco tradicionales o distantes de la actividad principal de la empresas. Mantenerte abierto a aprender nuevas cosas te ayudará a escalar más rápido o a conseguir ese trabajo que tanto anhelas.
9- Por último, asume riesgos, pero asegúrate de que sean controlados. No apuestes todo a una sola estrategia o tipo de actividad; solo aquellas personas que se arriesgan de forma controlada logran el trabajo o la vida de sus sueños.
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Sobre el autor: Sovieski Naut es economista y trabaja como Encargado de Economía Digital del Ministerio de Industria, Comercio y MiPymes.
¿A qué edad supiste lo que querías ser de grande? ¿Cómo descubrir lo que te apasiona? ¿Lo que estás haciendo ahora es lo que quieres o siempre quisiste?
La mayoría de los adolescentes en edades comprendidas entre los 15 – 18 años sufren grandes confusiones por no saber a lo que se van a dedicar en el futuro cuando se comienzan a plantear su vida profesional.
Descubrir tu vocación o ayudar a tus hijos a descubrirla es en lo que trabaja VOCARE. Es un centro de actitudes vocacionales que te ofrece la oportunidad de complementar ese “deber ser” con lo que “quieres ser” para lograr un verdadero desarrollo que te permita concretar un proyecto de vida logrando tu máximo potencial.
Los padres juegan un papel muy importante en la decisión profesional de sus hijos, su apoyo puede determirar su éxito. “La idea es que si bien el proyecto de vida tendrá un impacto sobre el adolescente, la realidad es que los padres tienen mucha influencia en él en cuanto a expectativas y exigencias y hay que tener eso en cuenta para que el chico pueda armar un proyecto donde elija lo que ame y le haga bien, teniendo en cuenta la visión de los padres para que sean aportes en la elección que realice su hijo”, expresó la directora de negocios Kathy Alburquerque.
El programa que utiliza VOCARE para lograr lo planteado anteriormente consta de:
- Talleres de Introspección
- Pruebas Psicométricas
- Job Shadowing – Sombras Profesionales
El proceso de orientación vocacional que realizan empieza por guiar a los participantes en tres etapas: dos etapas realizadas en modalidad grupal y lúdica; la primera de auto-conocimiento para luego explorar el universo ocupacional y que como participante logres encontrar «tu carrera perfecta» y culminar en un Job Shadowing individual que te permita confrontar fantasía con realidad.
El programa dura seis semanas, con asistencia dos veces por semana a sesiones de 1.5 horas. Y luego dos días de job shadowing.
Fotografía: Cortesía de Vocare
Para ello cuentan con un equipo multidisciplinario compuesto por psicólogos y educadores entrenados y supervisados por una psicóloga clínica, terapeuta familiar y especialista en consejería vocacional.
“Mu futuro, Mi elección”, es el lema de VOCARE. Cuando estás orientado y tomas una decisión con el previo conocimiento, lo que estudies o trabajes toma otro color, te dará satisfacción personal y mayor productividad.
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La oportunidad que tanto esperabas, por fin se te dio. Te ascendieron en el trabajo y estás a punto de iniciar un nuevo reto profesional, pero, ¿Qué pasa con tus compañeros?
Seamos honestas, el campo profesional la mayoría de veces, viene siendo un campo de batalla en el que todos compartimos un interés común: ser los mejores en nuestra área.
Pero tranquila, esto no tiene que ser un motivo por el cual debas preocuparte. El ascenso muchas veces puede convertirse en la inspiración de tus compañeros para seguir escalando, y no existe nadie mejor que tú para motivarlos.
Encárgate constantemente de transmitirles energía positiva, sé frontal, directa, colaboradora y evita a toda costa realizar juicios de quien es mejor.
Nunca permitas que tu esencia cambie y tampoco vayas por ahí gritando a los cuatro vientos que por fin ese puesto es tuyo, pues no sabrás quien pueda tomar tu alegría como una expresión presumida.
Mantente siempre profesional, siendo cuidadosa y respetuosa con el otro. Evita entablar temas que puedan ser hirientes o conflictivos, esto no solo te ayudará a conservar las amistades, sino tu empleo.
No traigas, ni lleves, ni escuches rumores. No son solo dañinos para el ambiente de la empresa, sino te distanciarán de tus compañeros y afectarán tu salud mental. Si escuchas algo que están diciendo de ti, es recomendable que te hagas de oídos sordos y te dediques simplemente a hacer tu trabajo y sobre todo a ser feliz.
¿Has estado en esta situación? Coméntanos tu experiencia debajo.
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Una de las mejores experiencias que nos dejó el 2016 fue presenciar la forma de ver la vida de Stefan Sagmeister, ícono austríaco en materia de diseño que estuvo en República Dominicana gracias a Chavón | La Escuela de Diseño, y nos empapó sobre su filosofía de involucrar la belleza en todo proyecto que hagamos. Con ejemplos de sus trabajos en Sagmeister & Walsh nos explicó «Why Beauty Matters» en cada obra maestra de la arquitectura, del diseño y de la vida misma.
¿Cómo incluyes la belleza dentro tu profesión? Si consideras que solo debe estar involucrada en carreras como la moda, el diseño, la arquitectura, el mercadeo, la comunicación, pues no. Estos son los beneficios que trae consigo:
La belleza es parte de lo que somos. Es esa combinación de cualidades tales como la forma, el color, la composición y la estructura para complacer los sentidos estéticos, en especial la vista.
Cambia nuestro sentido del humor.
Cuando perdemos la cabeza, aún ahí encontramos belleza.
La belleza mejora la funcionalidad, pues está en el corazón de la función, y por tanto, es humana. The Highline Park en Manhattan es un parque seguro libre de crímenes mayores gracias a su belleza arquitectónica.
Y hasta acordamos sobre lo que es hermoso para nosotros, para una comunidad y para toda una nación. Este mural fue realizado para convertir lo que era un puente de Brooklyn, Nueva York, abandonado y utilizado como sanitario en un escenario perfecto para dar el Sí, acepto en tu boda.
Grandes espacios arquitectónicos han sido construidos basados en el concepto de la belleza. Roma, Praga, París, Río de Janeiro, Kyoto, Barcelona, St. Petersburg, Viena, Capetown y San Francisco, no son las ciudades más bellas en el mundo porque sí. El atractivo de sus calles, monumentos y paisajes los convierten en un «must» a visitar porque en su origen hubo un pensamiento humano, crítico y funcional que incluyó la belleza en la columna vertebral de sus construcciones.
¡La belleza importa, y mucho!
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A veces tenemos grandes sueños, pero nunca damos el primer paso para hacerlos realidad. Este no fue el caso de Arleny Lantingua que desde joven descubrió su pasión por el mundo de la belleza, y trabajó con disciplina hasta convertirse hoy en la mente detrás del salón más exitoso de Santiago y todo el Cibao: BEIA Beauty Center.
Arleny, comunicadora y estilista de profesión, se mudó de Monte Plata a Santiago a los 12 años; por unos cuatro años vivió en Santo Domingo, y luego volvió a Santiago, donde ha vivido casi la mitad de su vida. «Nunca pude negar mi sangre cibaeña,» dice.
La emprendedora nos contó su increíble historia de dedicación y esfuerzo, cómo logró cumplir con sus metas, y las decisiones que fueron la clave del éxito para BEIA Beauty Center.
Desde el comienzo de la entrevista, Arleny hizo un especial énfasis en la importancia de la educación y la preparación profesional. «Cuando tengas tiempo libre aprovéchalo, porque llegará un momento en el que las responsabilidades no te permitirán invertirlo en educación», exhortó.
¿Cómo manejaste los estudios y trabajar para pagarte la universidad?
A mí me da mucha impotencia ver padres que no tuvieron la oportunidad de estudiar en una buena universidad, pero que trabajan para que sus hijos estén en buenas universidades y los hijos eso no lo valoran. Con los recursos que tenían mis padres me dieron lo que podían, no podían pagarme una universidad súper costosa; yo tuve que trabajar y estudiar.
Cuando pude aprovechar el tiempo lo hice, cuando pude estudiar lo hice. Porque llega un momento en el que la familia, el trabajo y otras responsabilidades requerirán más de ti, y ya no tendrás tiempo para estudiar.
Estudiaste Comunicación en la UASD…¿Cómo encaja BEIA aquí?
Me iba súper bien en Comunicación en Santiago. Trabajé en radio, televisión y prensa. Trabajaba en un programa juvenil de TV por cinco años, y todo iba bien; hasta 2012 cuando hubo una baja en patrocinadores. Me sentí estancada en lo mismo, y lo mismo..
Había tenido un salón, hace ocho años. Un día pasé por el local donde fue mi primer trabajo en un salón, y vi que estaba alquilándose. Y llamé a la que fue mi jefa. Me contó que tuvo que cerrarlo por cuestiones de trabajo y tiempo.
Regularmente pasa que las peluqueras no son buenas administradoras, y por eso se cansan y cierran los negocios. Porque no es lo mismo tener tu mente relajada haciendo tu trabajo, que tener la mente pensando en los pagos que hay que hacer. Esa combinación no se da mucho.
Alquilé el local y luego de tener el muñeco armado, tomé mi primer préstamo de emprendimiento y con 70 mil pesos en noviembre de 2013 abrí BEIA.
Me convertí en la comunicadora que dejó el micrófono por el blower.
Para nadie es un secreto que la comunicación es una profesión de resistencia. Yo duré 5 años en un programa de televisión juvenil en Santiago.
En agosto 2014 conocí al que hoy es mi socio vía Facebook. En mis redes sociales siempre publico contenido que aporte, que informe, cosas que le guste a la gente. Y así mismo fue en las de mi negocio. Aunque no se tuviera para pagar la renta esos posts siempre estaban ahí, ese pelo bonito, esas uñas y esos peinados. Mi socio es una persona muy activa en el mercado, y vio lo que tenía que ofrecer. Me invitó a una conversación y entonces me preguntó que si quería ver crecer mi negocio, y yo, con mis tres meses de renta atrasados le dije que sí, que mi negocio sería una cadena de salones por todo el país. Y yo creo que esa seguridad a él lo impresionó, y entonces me propuso que nos asociáramos. Entonces comenzamos a definir qué estilo de negocio íbamos a emprender. Visitamos varias propuestas nacionales y fuera del país, y decidimos hacer una combinación de Nail Bar, que en ese momento estaba en un boom, y el Salón de Belleza que es mi fuerte.
Es emocionante saber que una persona creyó en tu idea, y patrocinó tu idea. La persona en la parte financiera es él y la parte artística soy yo. Y esa combinación se ha dado muy bien porque usualmente las estilistas no son buenas administradoras. Usualmente les hace falta una persona que aterrice las ideas y las monetice, y le ponga números. Eso era lo que no tenía, y quizás me hubiese tomado más tiempo. Pero encontré una persona que creyó en mi idea y me apoyó, y hoy aquí estamos celebrando el tercer año.
¿De dónde sale la idea de BEIA?
Desde siempre a mí me han gustado los negocios, porque mi papá es negociante y mis hermanos también. Pero nunca he sido buena administrando, la peluquería y la parte de operaciones es mi fuerte.
Yo siempre he tenido una inquietud por la peluquería. Nunca nos enfocamos sólo en las uñas, siempre tuvimos nuestra fortaleza en la peluquería. Y nos preparamos. Yo siempre me encargo de que el personal esté actualizado y bien preparado para trabajar.
Pasamos de un local de 35 metros con 5 empleadas, a ocupar la segunda planta de una plaza con 64 empleados y una base de datos de más de 7 mil clientes. BEIA Beauty Center ofrece spa, con la marca Babor; salón de belleza, cuidado de las uñas, maquillaje, peinados, talleres de maquillaje, micropigmentación de cejas, depilación con hilo y láser, un área especializada en coloración, 13 sillas de peluquerías, y una recepción más amplia.
Ya llegamos a tener entre 150 y 180 clientes en los fines de semana. Y el flujo de clientes de fuera va creciendo. Todo el que viene de visita por el Cibao no deja de pasar por BEIA.
Así se ven las nuevas áreas de peluquería, color y maquillaje de BEIA Beauty Center
¿Cuáles fueron los obstáculos en el camino hacia BEIA?
Antes de yo asociarme, la parte económica era lo que más me mortificaba. Para nadie es un secreto que en este país tener un negocio mini-micro, como el mío, era mucho más difícil. Cuando yo veía que no podía pagar la renta me volvía loca. Pero me enfocaba en mi meta. Con lo que yo ganaba en la Cámara de Diputados yo suplía lo que necesitaba para mi negocio, pero eso fue un tiempo muy duro. Entonces fue que Dios me mandó la luz y me dijo, «Asóciate con esta persona, y a ti nada más te va a tocar trabajar, todo lo demás va a fluir».
Yo soy muy sensible a la gente. El negocio de la belleza en República Dominicana no es industrializado, el profesional de la belleza no es profesional en todo. Puede ser muy bueno en cabello, en maquillaje, en uñas… Pero a nivel educacional y emocional, aquí hay que trabajarlo mucho. La gente aprende porque una amiga, una tía, no porque lo estudien, como lo hacen fuera que son profesionales en el área.
Lo más difícil en este mercado de la belleza es su recurso principal que es la gente. El tema de los egos y el orgullo es lo más difícil de tratar, porque es la costumbre.
¿Quiénes te han inspirado?
Sonia: Cuando trabajé en Santo Domingo, mi jefa Sonia siempre me ayudó y me motivó a definir qué yo quería en mi vida, para no desviarme de mi propósito. Ella siempre me habló claro, me enfocó.
Mi prima hermana Jaqueline: Si yo tengo ese espíritu de lucha y progreso, de salir adelante y de romper caparazón, fue porque lo heredé de ella.
Mi hermano mayor Quico: Él tiene una historia de éxito, trabajo y emprendimiento única. Su historia es de tener nada a todo. Cuando lo liquidaron de su último trabajo, con ese dinero puso su negocio y hoy es una de las compañías de transporte más grandes de la capital. Yo lo admiro mucho.
El sueño antes era lo que tienes hoy… ¿Cuál es tu meta con BEIA de cinco a diez años?
Cuando trabajé en televisión, tuve muy malas experiencias en salones de belleza aquí en República Dominicana. Lamentablemente es un ambiente muy hostil. Mi meta siempre ha sido crear un antes y un después en el mundo de la belleza. No sé si lo he logrado del todo, pero siempre que se menciona a BEIA hay que mencionar el espíritu de servicio, la alegría que se vive aquí, el entusiasmo de la gente que trabaja aquí. Por lo menos en el Cibao, somos referente.
Mi idea con la belleza no es solamente con BEIA, yo quiero inspirar a la gente a ser más profesional, a tener más amor por el servicio, y tratar mejor a los clientes. Esa es mi motivación: ser un referente en el sector de la belleza.
Yo quiero dar mi testimonio y ayudar con talleres. Me gustaría compartir mi historia. Yo digo que de aquí a 6 años yo estaré compartiendo mi historia, lo que estoy haciendo y lo que he hecho.
Con BEIA lo próximo es Santo Domingo, y más adelante el Este. Para nadie es un secreto que Punta Cana es el Cancún de República Dominicana, un punto focal en el Caribe.
Si es por capacidad de trabajo, entrega y lucha, yo no me voy a parar. Mientras tenga fuerza y energía yo seguiré adelante.
A nivel personal, Arleny, ¿Cuál es la meta próxima?
Quizás Dios no me había puesto en el camino una persona que entendiera mi camino y mi trabajo, pero ya sí estoy tomando ese curso. Quiero formar mi familia, quizás no ahora mismo, pero estoy con una persona que tiene el mismo propósito de vida que yo. Creo que ese es el próximo paso, establecernos como pareja y formar familia. Ese es el proyecto de vida más importante, aparte de lo laboral y todo, eso es lo que te centra y te ubica. Toda mujer quiere tener su familia.
En otro momento, cuando alguien sí quería establecerse y formalizar, yo no estaba en eso. Yo estaba en negocio, y en crecer en el ámbito laboral. Y quizás cuando yo sí quería establecerme, la persona con la que compartía en ese momento no quería eso. Entonces uno tiene que afiliarse con personas que estén en la misma sintonía de uno.
Yo soy muy drástica con eso. El amor mío tiene conciencia, el amor mío tiene cerebro. Yo creo que solo una vez no tuvo cerebro, y por eso no funcionó. Creo el amor es una decisión, decides con quién estar. Las personas deben tener propósitos en común, si tenemos propósito diferentes así mismo andaremos por la vida y así no se puede.
Si fueses a darle un consejo a una joven que está en la situación que estuviste hace unos años, ¿Qué le dirías?
Ir montando capas es la clave. No es sólo la universidad, porque hay que saberlo: un título no te da el éxito. Yo soy comunicadora y a mucha honra, todo lo que yo tengo aquí es gracias a eso. Pero esto no tiene nada que ver con un título. Si yo me hubiese aferrado sólo al título, quizás no estuviera en el camino que estoy.
Lo que puedas hacer de preparación y formación debes hacerlo. Un título por si solo no es suficiente; hay que complementarlo.
Quizás no es lo mejor hacerlo en 10 años, como yo, porque hay oportunidades que vienen con el título que después no tendrás cómo tomar. Por ejemplo, yo quiero hacer una maestría, ¿pero con qué tiempo, ahora que tengo mi negocio?
Montar capa, sobre capa con cosas que le puedan aportar a su carrera. Al final eso es lo que les va a valer. Y complementar la carrera con la experiencia.
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