Etiqueta: profesion
En sus diez años trabajando en el desarrollo de marcas y productos, Yubelkis Ramírez, mercadóloga, comenta que se ha dado cuenta de que hay principios del Marketing que son aplicables a las mujeres. Confiesa que suena raro, pero dice que de seguro «todas queremos estar en el top of mind de nuestro chico, ser promovidas en el trabajo y ganar market share con nuestras amigas.»
Sabiendo ésto, Yubelkis comparte con Revestida sus cinco reglas de mercadeo que las mujeres pueden aplicar para lograr el éxito:
Todo empieza con un plan. Ramírez habla de establecer metas y objetivos en el corto, mediano y largo plazo, en cada ámbito personal (laboral, familiar, de pareja, etc.). «Define también los indicadores con los que medirás el logro de esas metas y celebra cuando las alcances», agrega la mercadóloga. «Una chica que no tiene claro su norte, al igual que cualquier marca, está destinada al fracaso.»
______________________________________________________________________________
«Mantén los oídos abiertos y escucha siempre lo que otros piensan de ti.» Yubelkis nos explica que no podemos tener una actitud poco receptiva a las críticas, y que se debe pedir retroalimentación de lo que se hace; sea con la pareja, el trabajo, los amigos o con quien sea. Un buen mercadólogo/a (y/o una mujer exitosa) sabe que lo que alguien opina de su producto es realidad, aún cuando no sea cierto. «Toma esas percepciones y conviértelas en planes de acción, verás que poco a poco irás cerrando la brecha.» recomienda.
______________________________________________________________________________
Para Yubelkis, el ‘empaque’ es primordial a pesar de lo que piensen algunas. La experta entiende que la higiene personal, la ropa y el cuidado a nivel general son muy importantes. «Son la carta de presentación cuando llegamos a cualquier lugar o conocemos alguien. El empaque habla del producto y su personalidad.» Además, no debemos olvidar que nunca hay una segunda oportunidad para la primera impresión.
______________________________________________________________________________
No se puede vivir de espaldas a las tendencias. El mundo digital es un canal de doble vía donde todos quieren mostrar su mejor cara, incluso las marcas. «Saca provecho de esto y aprende a usarlas inteligentemente», plantea Yubelkis Ramírez. «Ten en cuenta que tus redes son un reflejo de quién eres, tus gustos, preferencias, pensamientos y pasiones, todo esto abierto a una audiencia que por más restricciones de seguridad que pongas no controlas.»
______________________________________________________________________________
Finalmente, nos sugiere que para superar esa fase en la que te sientes estancada, que vienes perdiendo «preferencia» o «consideración», un relanzamiento es la estrategia ideal. Cambia el closet, renueva tu look y revisa tus estrategias. Yubelkis entiende que ese momento es idóneo para hacer un análisis FODA y examinar tus Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas. Y nos agrega «No te quedes en el análisis, define los próximos pasos y haz que las personas noten el cambio.»
«Recuerda que no vale cambiar sólo lo de afuera, lo de adentro es igual de importante. Tal vez necesitas un cambio de actitud, de hábitos y hasta de estilo de vida. Siempre que sea para bien, tu público lo recibirá con entusiasmo.»
Vivencias en el trabajo
Es normal tener diferencias con nuestros compañeros en el trabajo. Por más que lo intentemos no podemos llevarnos bien con todo el mundo. Siempre habrá alguien que sentirás que retrasa el trabajo en equipo, o de quien te sientes celosa (o que está celosa/o de ti), o que insiste en preparar el café aunque no tenga ni la más mínima idea de cómo medir cuánta agua debe ponerle.
Sin embargo, cuando la persona con quién no logras llevarte bien es tu superior, la dinámica de trabajo, y tu bienestar emocional, pueden verse severamente afectados.
Cuando Lisa (cambiamos su nombre para proteger la identidad -y las oportunidades de trabajo- de nuestra confidente), trabajó como arquitecta asistente para una firma joven luego de salir de la universidad; su jefa la llevó al límite. Mireya (nombre ‘cariñoso’ también inventado) tuvo una actitud altanera y expectativas inalcanzables que terminaron espantándola.
Burros hablando de orejas
Lisa cuenta que una de las peores cosas que le pasó fue que la avergonzó frente a un cliente. En uno de esos malos días en que hasta las máquinas se vuelven enemigas, Mireya, reunida con un cliente, le pidió que le entregara un reporte.
¿Cómo lo pidió? Gritando desde su oficina. Con el cliente al frente.
Ese día, Lisa dice que la impresora se había combinado con Mireya para hacerle la vida difícil y no podía sacar el informe. Mireya, con el cliente en frente, seguía llamándola insistente y sin ninguna cortesía, Lisa explicó por qué se tardaba como pudo, también desde su oficina.
Lo peor que pasó fue que cuando el cliente se retiró, Mireya le llamó la atención a Lisa por ‘alzar la voz’ con clientes presentes. Le dijo que había otras formas.
No fueron casos aislados, Mireya programaba reuniones a último minuto y esperaba que Lisa pudiera estar y no remuneraba las horas extras que trabajó durante muchos fines de semana y después del horario laboral. Llegó a decir que Lisa sólo era buena “durante las horas laborables”, porque como les pasa a muchas jefas y jefes, entienden que le hacen un favor a las empleadas(os) cuando las contratan, y que éstas deberían estar agradecidas con ese ‘acto de bondad’.
Una lección aprendida
Lisa lo manejó como pudo, se mantuvo respetuosa hacía su jefa, y reclamó sus derechos, pues entiende que no podía dejarse pisotear. Pero no resistió el maltrato mucho tiempo. “Un jefe o jefa debe ser un equilibrio entre líder y buen compañero de trabajo, siempre manteniendo el orden y el respeto”, comentó Lisa. Cuando no es así, quienes trabajan para ellas(os), dejan de sentirse parte del equipo y de identificarse con la misión de la empresa.
Renunció antes de cumplir el año trabajando. No podemos decirte que lo intentó todo–aunque se esforzó bastante–pues sólo sabemos uno de los lados de la historia. Tampoco decimos que si estás en una situación parecida, deberías hacer lo mismo. Expertos dicen que antes de tomar cualquier decisión, se debe pensar en qué imagen podrías estar proyectando que está causando esa respuesta negativa de tu jefa o jefe, e invitan a pedir retroalimentación directamente.
Si no funciona en ese trabajo, hay que llevarse ese aprendizaje a proyectos futuros. Eso hizo Lisa, quien no se arrepiente de su experiencia pues ahora sabe exactamente qué tipo de jefa no quiere ser.
En la vida adulta, nuestros trabajos definen gran parte de nuestras vidas. Nuestra actitud hacia ellos habla del tipo de personas que somos y de las que queremos llegar a ser. Estos cinco tips para mantenerte actualizada en tu carrera y empleo, puede que sirvan mucho más allá de tu vida laboral.
5. Participa en entrenamientos de tu empresa, o en seminarios gratis online
Solo se deja de aprender cuando nos detenemos. Sin embargo, el problema de detenerse es que los otros no esperan por ti. Apúntate en cursos y programas que ofrezca tu empresa, o aprovecha la web para buscar seminarios online o cursos gratis en el área que te interese. Te sorprenderá lo que pudes lograr desde tu casa.
4. Suscríbete a blogs y revistas de tu área
Gracias al Internet, ya no tenemos que recibir una caja de revistas cada cierto tiempo para estar al tanto de lo nuevo en la moda, las celebridades, la cultura o nuestras áreas de trabajo. Las suscripciones a páginas web sobre la vida laboral, el diseño industrial, la moda, o cualquier otra profesión están a la distancia de un click.
3. Preocúpate por el resultado de tus evaluaciones
Si tu empresa realiza evaluaciones periódicas, dale seguimiento a tus resultados. Plantea metas claras en base a tus debilidades y fortalezas y esfuérzate para superarlas incluso antes de tu próxima evaluación. Si tu empresa no tiene un sistema de evaluación, ¡crea uno personal! Analiza tu desempeño a partir de los objetivos de tu plan de trabajo y detalla qué te ha impedido a cumplirlos, o qué te ha ayudado. Aduéñate de tus habilidades.
2. Crecer de la cabeza hacia arriba
Mantenerse actualizado en cosas fuera de tu área de trabajo es importante para toda carrera. Estar al tanto no sólo de lo que sucede en las noticias no es suficiente. Leer, conocer nuevas películas, saber de nuevas innovaciones tecnológicas y conocer de cultura ayuda a crear relaciones humanas beneficiosas para el desarrollo profesional.
1. Aprende algo nuevo:
No importa si lo tuyo es ser una experta absoluta en lo que haces o diversificar tu rango de habilidades. Aprender nuevas habilidades, aún si parece que no tienen nada que ver con tu carrera, mantiene el cerebro estimulado e introduce nuevas perspectivas a la forma de hacer las cosas. Así que no importa si vas a aprender a utilizar un nuevo software de manejo de proyectos, un idioma nuevo o a cocer tus propias chaquetas, trata de desarrollar nuevas habilidades todos los meses.
(Bonus)
Sigue a tu empresa en las redes sociales, búscala en las noticias y aprovecha los boletines que envíe. Mantenerse al tanto de los logros de otros departamentos en el lugar donde trabajas y conocer los proyectos que se realizan fuera de tu área, no sólo te permitirá trabajar más cerca con los objetivos de la empresa, sino demostrar que te importa el lugar donde trabajas.
En tiempos difíciles, es importante tener cualidades especiales que te hagan destacar de quienes trabajan contigo. Es importante ser imprescindible; lamentablemente, a veces el campo laboral parece un campo de guerra.
Mantenerse actualizado es la clave principal para resaltar en tu empresa. Miguelina Veras, presidente de la consultoría de gestión humana y desarrollo laboral Macros Consulting, entiende que aún cuando se tiene un trabajo ‘asegurado’ es importante mantenerse siempre como una persona empleable.
Ser receptivos, entusiastas y demostrar iniciativa también son características elementales. Una persona con una disposición de trabajar y una actitud amigable es más propensa a ser recordada. La disposición de brindar apoyo a tus compañeros o supervisores en lo que puedas, te hace una parte importante del trabajo en equipo.
Tener ideas también te hace resaltar. No es igual ir a una reunión a asentir y adaptar las propuestas de otros, que poner las tuyas sobre la mesa. Tu idea puede ser la que saque a la empresa de problemas, o la que consiga su cliente más importante. Nos imaginamos que sabes que nadie dejaría ir a la gallina de los huevos de oro.
Finalmente, utilizar aplicaciones para mejorar tu productividad y saber trabajar sólo y en equipo son cualidades valiosas. Es valiosa una persona que puede lograr varias tareas sin necesitar seguimiento o evaluaciones constantes. También lo es una persona que lidera un grupo y consigue delegar tareas sin multiplicar esfuerzos y optimizar recursos. Una persona que sepa funcionar en ambas modalidades es un tesoro, y un buen jefe así lo sabe.
